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2024版国有企业实习生就业标准协议书

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

2.实习生基本条件

2.1实习生资格要求

2.2实习生年龄限制

2.3实习生教育背景要求

3.实习岗位及工作内容

3.1实习岗位类型

3.2实习工作内容

3.3实习工作地点

4.实习期限

4.1实习期限规定

4.2实习期限调整

5.实习生待遇

5.1实习津贴标准

5.2社会保险及福利待遇

5.3假期规定

6.实习生权利与义务

6.1实习生权利

6.2实习生义务

7.实习生考核与评价

7.1考核方式

7.2考核内容

7.3评价结果及处理

8.实习生离职及终止

8.1离职条件

8.2离职程序

8.3离职手续

9.违约责任

9.1实习生违约责任

9.2用人单位违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同附件

13.1附件一：实习生个人信息表

13.2附件二：实习协议书

14.其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位名称）：_________________

乙方（实习生姓名）：_________________

1.2合同签订日期：____年__月__日

1.3合同生效日期：自合同签订之日起生效

2.实习生基本条件

2.1实习生资格要求

2.2实习生年龄限制

乙方年龄应在18至25周岁之间。

2.3实习生教育背景要求

3.实习岗位及工作内容

3.1实习岗位类型

乙方将根据甲方提供的实习岗位进行实习，具体岗位类型包括但不限于：技术研发、市场营销、财务会计、人力资源等。

3.2实习工作内容

（1）协助部门负责人进行日常工作；

（2）参与项目研发、实施及维护；

（3）协助进行市场调研、数据分析；

（4）完成部门负责人交办的其他工作任务。

3.3实习工作地点

乙方实习工作地点为甲方总部或分支机构所在地。

4.实习期限

4.1实习期限规定

乙方实习期限为__个月，自合同生效之日起计算。

4.2实习期限调整

如因特殊原因，需调整实习期限，双方应协商一致，并以书面形式予以确认。

5.实习生待遇

5.1实习津贴标准

（1）每月__元；

（2）加班费按照甲方相关规定执行。

5.2社会保险及福利待遇

乙方实习期间，甲方将按照国家及地方相关政策为乙方缴纳社会保险，具体包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.3假期规定

（1）法定节假日；

（2）休息日；

（3）带薪年假：__天。

6.实习生权利与义务

6.1实习生权利

（1）获得甲方提供的实习岗位及工作内容的相关信息；

（2）享有甲方为实习生提供的培训及发展机会；

（3）在实习期间，享有合法权益；

（4）根据实习情况，获得实习证明。

6.2实习生义务

（1）遵守甲方规章制度，服从甲方管理；

（2）认真完成实习工作，确保工作质量；

（3）爱护甲方财产，保护公司秘密；

（4）积极参加甲方组织的各项活动。

8.实习生离职及终止

8.1离职条件

（1）因个人原因需终止实习；

（2）甲方未履行合同约定的义务，经乙方书面提出后，甲方在合理期限内仍未予以解决；

（3）甲方提供的实习岗位与合同约定不符，经乙方书面提出后，甲方在合理期限内仍未予以调整；

（4）国家法律法规规定或政策变化导致实习无法继续。

8.2离职程序

乙方提出离职申请，应提前__天以书面形式通知甲方，并按照甲方要求办理离职手续。

8.3离职手续

（1）完成实习工作，并将工作交接给接替实习生或部门负责人；

（2）归还甲方提供的所有工作资料、设备等；

（3）结清所有工资、奖金及补贴；

（4）签署离职确认书。

9.违约责任

9.1实习生违约责任

（1）要求乙方赔偿因违约造成的经济损失；

（2）终止实习协议，并要求乙方承担相应责任；

（3）追究乙方法律责任。

9.2用人单位违约责任

（1）继续履行合同，或采取补救措施；

（2）赔偿乙方因违约造成的经济损失；

（3）终止实习协议，并要求甲方承担相应责任；

（4）追究甲方法律责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

若双方协商不成，可向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。