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从业人员健康管理制度（通用4篇）

人员健康管理制度篇一

一、目的

为保证员工身体健康，确保与食品有直接接触的人员不患有影响食

品卫生的疾病，保证食品卫生与安全，特订立本管理制度。

二、适用范围

公司全体员工三、员工健康管理

1、员工卫生学问培训与体检

1.1公司每年统一组织一次体检，凡有可能与食品直接接触的与食

品生产、销售有关的在职人员（包含生产部、品管部、研发部、销

售部等直接接触食品或生产设备的人员）都必需参与健康体检，取

得《健康证》后方可连续上岗。

1.2.凡患有细菌性痢疾或痢疾带菌者，伤寒或伤寒带菌者，病毒性

肝炎或带毒者，活性肺结核，化脓性或渗出性脱屑性皮肤病或其它

有碍食品卫生的疾病的有接触食品的人员，为健康情形不合格人员，

不得从事有可能与食品直接的工作，如原从事与食品直接接触工作

的，必需调离工作岗位；员工如患有或发觉患这类疾病时必需适时

向主管人报告。

2、工作过程中显现疾病或负伤的情况处理。

全部在工作中要接触食品或生产设备的人员，在工作时间内生病或

受伤应适时向主管报告，由主管批假治疗。禁止带病带伤生产。

3、健康档案的建立与保管

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3.1有可能与食品直接接触的与食品生产、销售有关人员的健康证

明材料按部门、班组进行分类存放，保证每一在册有接触食品的生

人员有相应的健康证明材料。健康证明材料存放两年以上的可以销

毁。

3.2.按部门或班组建立有接触食品的生产、检验人员的《员工健康

情形一览表》，仔细填写员的健康情形，对患有碍食品卫生的疾病

或伤患的员工，还需注意处理措施。《员工健康情形一览表》保管

期为两年，超过保管期的可以销毁。

3.3.非生产检验人员或不直接接触食品的人员亦按部门建立好相应

的《员工健康情形一览表》，健康证明材料可以是《健康证》以外

的相关医疗部门发放的健康材料。

4、费用报销

4.1.凡在体检当月工作未满一年者，当期体检费用需从工资中扣除，

工作满一年后，公司将全额无息退还。

4.2.工作满一年的员工，体检费用由公司支出。附:《员工健康情形

一览表》

人员健康管理制度篇二

一、目的：加强对员工健康、个人卫生的掌控，以防止因人员因素

对产品质量造成的危害。

二、范围：参加产品生产、配送人员及其他与产品质量安全相关人

员。

三、员工健康管理

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1、公司综合部须建立员工健康档案，并每年组织进行1次健康教育

培训。

2、对新入厂的员工进行培训，要特殊强调在以后的生产过程中倘若

生病或受伤、或是与传染病患者（如肠道疾病、肝炎疾病等）有接

触，都必需立刻通知生产主管人员（尤其是他们尚无症状时，更应

注意向主管人员汇报），培训结果记录存档。

四、员工个人卫生掌控

1、依照培训计划对员工进行个人卫生和食品安全的教育培训，新进

厂员工要集中进行系统的培训，经考核合格方可上岗。培训和考核

效果要记录。

2、员工应养成良好的个人卫生习惯，做到勤洗手、勤剪指甲、勤洗

澡、勤换衣、勤理发，不随地吐痰、乱丢杂物。

3、员工上班时，统一着长裤，禁止穿九分裤、七分裤、五分裤等；

禁止穿拖鞋、凉鞋等露脚趾类的鞋；禁止涂口红、化妆、喷香水、

涂指甲油、佩戴任何饰品、手表等。

4、生产区域内禁止吸烟、吃东西、游戏、跑步或追赶打闹。

5、员工进入车间时不得携带与生产无关物品，在预进间内换工作鞋、

换工作服、戴工作帽，工作衣、帽应穿戴整齐，头发不得露在衣帽

外面。

6、工作人员手部应常常保持清洁，并于进入加工场所前、上卫生间

后或手部受污染时，须即刻洗手消毒。

6.1洗手消毒程序：

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A：清水冲洗洗手液搓洗清水冲洗消毒液浸泡20秒清水冲洗烘干B：

清水冲洗洗手液搓洗清水冲洗烘干75%酒精喷洒搓洗消毒

注：穿短袖工作服要洗至肘部

6.2员工手部应常常保持清洁，在生产过程中的有以下情况时，必

需对手进行清洁消毒：a：去洗手间后；

b;处理废物后；

c：离开工作区域或进行与生产无关的工作后，重返岗位前；

d：接触产品前；

e：接触到身体其它未清洁部分或不干净物品后；

f：开工前进入车间及连续工作2小时；

g：与食品直接接触的员工必需在每1小时内进行洗手、消毒。

7、进入车间前，鞋靴底部要在鞋消毒垫浸泡消毒后，方可进入车间。

8、主管、领班在生产前应检查员工卫生情