有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共11页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版借调新篇章——公务员考公信息差破局解决方案合同1
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1借调单位名称
1.2借调单位地址
1.3借调单位法定代表人或授权代表姓名
1.4被借调单位名称
1.5被借调单位地址
1.6被借调单位法定代表人或授权代表姓名
2.借调人员基本信息
2.1借调人员姓名
2.2借调人员性别
2.3借调人员出生年月
2.4借调人员身份证号码
2.5借调人员学历
2.6借调人员政治面貌
2.7借调人员专业技术职务
2.8借调人员联系电话
3.借调期限
3.1借调起始时间
3.2借调终止时间
3.3借调期限变更
4.借调工作内容
4.1借调人员工作职责
4.2借调人员工作地点
4.3借调人员工作性质
4.4借调人员工作成果要求
5.借调待遇
5.1借调人员工资待遇
5.2借调人员福利待遇
5.3借调人员社会保险
5.4借调人员住房公积金
6.工作交接
6.1借调人员工作交接时间
6.2工作交接内容
6.3工作交接方式
7.违约责任
7.1借调人员违约责任
7.2借调单位违约责任
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址事项
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决费用
10.合同生效及终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除条件
11.合同附件
11.1附件一：借调人员工作计划
11.2附件二：借调人员绩效考核标准
11.3附件三：借调人员工作交接清单
12.合同签署
12.1合同签署日期
12.2合同签署地点
12.3合同签署人
13.合同份数及保管
13.1合同份数
13.2合同保管
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1借调单位名称：市人民政府办公厅
1.2借调单位地址：市区路号
1.3借调单位法定代表人或授权代表姓名：
1.4被借调单位名称：市县镇人民政府
1.5被借调单位地址：市县镇路号
1.6被借调单位法定代表人或授权代表姓名：
2.借调人员基本信息
2.1借调人员姓名：
2.2借调人员性别：男
2.3借调人员出生年月：1985年10月1日
2.4借调人员身份证号码：44080219851005
2.5借调人员学历：大学本科
2.6借调人员政治面貌：中共党员
2.7借调人员专业技术职务：助理工程师
2.8借调人员联系电话：138xxxx5678
3.借调期限
3.1借调起始时间：2024年1月1日
3.2借调终止时间：2024年12月31日
3.3借调期限变更：如需变更借调期限，双方应提前一个月书面协商一致，并签订补充协议。
4.借调工作内容
4.1借调人员工作职责：负责协助被借调单位开展公务员考试培训工作，包括课程设计、教学实施、学员管理等。
4.2借调人员工作地点：被借调单位所在地
4.3借调人员工作性质：全职
4.4借调人员工作成果要求：按照培训计划完成教学工作，学员考试成绩达到预期目标。
5.借调待遇
5.1借调人员工资待遇：按照被借调单位同岗位人员的工资标准执行，并享受国家规定的工资调整政策。
5.2借调人员福利待遇：享有被借调单位同等福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。
5.3借调人员社会保险：借调人员的社会保险由被借调单位按规定缴纳。
5.4借调人员住房公积金：借调人员住房公积金由被借调单位按规定缴纳。
6.工作交接
6.1借调人员工作交接时间：借调期限届满前一个月
6.3工作交接方式：双方书面确认无误后，由被借调单位出具工作交接证明。
7.违约责任
7.1借调人员违约责任：未经同意擅自离开借调岗位，或者违反工作纪律，给被借调单位造成损失的，应承担相应的法律责任。
7.2借调单位违约责任：如因借调单位原因导致借调期限变更、工作内容调整等，应提前通知被借调单位，并承担相应责任。
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址事项：本合同中涉及到的借调人员个人信息、工作内容、商业秘密等，均为必威体育官网网址信息。
8.2必威体育官网网址期限：自合同签订之日起至合同终止后五年。
8.3违约责任：任何一方违反必威体育官网网址条款，泄露必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。
9.争议解决
9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁。
9.2争议解决机构：市仲裁委员会。
9.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁委员会另有裁决。
10.合同生效及终止
10.1合同生效条件：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。
10.2合同终止条件：合同期满自然终止；经
文档评论（0）