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2024版商业综合体安保人员聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3联系人及联系方式

2.聘用人员基本条件

2.1年龄要求

2.2身体健康状况

2.3政治面貌及道德品质

3.聘用人员职责

3.1安全巡逻

3.2事件处理

3.3财物保护

3.4防火安全管理

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

4.2休息时间规定

4.3倒班制度

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3薪酬支付方式

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

7.考核与晋升

7.1考核制度

7.2晋升条件

7.3晋升程序

8.培训与发展

8.1基本培训

8.2专业培训

8.3发展规划

9.违约责任

9.1双方违约责任

9.2违约处理方式

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除或终止后的处理

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3违反必威体育官网网址责任

12.法律适用与争议解决

12.1适用法律

12.2争议解决方式

13.其他约定事项

13.1其他条款

13.2附加条款

14.合同生效与签署

14.1合同生效条件

14.2合同签署日期

14.3合同份数及保管

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1聘用方：[公司名称]

1.1.2被聘用方：[安保人员姓名]

1.2双方地址

1.2.1聘用方地址：[公司详细地址]

1.2.2被聘用方地址：[安保人员详细住址]

1.3联系人及联系方式

1.3.1聘用方联系人：[联系人姓名]

1.3.2联系人电话：[联系电话]

1.3.3被聘用方联系人：[安保人员联系人姓名]

1.3.4联系人电话：[联系电话]

2.聘用人员基本条件

2.1年龄要求

2.1.1被聘用方年龄应在18至55周岁之间。

2.2身体健康状况

2.2.1被聘用方需提供近期体检报告，证明身体健康，无影响工作的疾病。

2.3政治面貌及道德品质

3.聘用人员职责

3.1安全巡逻

3.1.1对商业综合体进行全天候巡逻，确保安全。

3.2事件处理

3.2.1及时处理突发事件，如火灾、盗窃等。

3.3财物保护

3.3.1负责商业综合体内的财物安全，防止盗窃、损坏等行为。

3.4防火安全管理

3.4.1负责商业综合体的消防安全，确保消防设施完好，无违规用火行为。

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

4.1.1被聘用方工作时间按商业综合体运营时间确定，实行轮班制。

4.2休息时间规定

4.2.1每周休息两天，休息日由公司根据实际情况安排。

4.3倒班制度

4.3.1倒班制度根据实际情况制定，保证被聘用方休息充分。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.1.1被聘用方基本工资为每月[金额]元。

5.2奖金及补贴

5.2.1根据工作表现，年终可获得[金额]元奖金。

5.2.2按规定享受节日补贴、高温补贴等。

5.3薪酬支付方式

5.3.1薪酬每月[日期]支付，支付至被聘用方指定账户。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

6.1.1聘用方按规定为被聘用方缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

6.2公积金缴纳

6.2.1聘用方按规定为被聘用方缴纳住房公积金。

7.考核与晋升

7.1考核制度

7.1.1公司对被聘用方实行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。

7.2晋升条件

7.2.1被聘用方符合晋升条件，可申请晋升。

7.3晋升程序

7.3.1被聘用方需提交晋升申请，经公司审核批准后方可晋升。

8.培训与发展

8.1基本培训

8.1.1公司将为新入职的安保人员进行为期[天数]天的基本培训，包括公司制度、安全知识、技能操作等。

8.2专业培训

8.2.1根据工作需要，公司每年组织一次专业培训，提升安保人员