读书人生与生涯规划-甘肃中医学院.pptVIP

职业活动兴趣7、喜欢挑战冒险喜欢接受有挑战性、有风险性的活动。典型职业有警察、登山运动员、飞行员等。执行中国首次载人航天飞行任务的航天员杨利伟登舱瞬间职业活动兴趣喜欢与人打交道喜欢与人沟通，与人接触的活动。如公关人员、人事主管、营销人员等。职业活动兴趣9、喜欢钻研思考喜欢分析与推理，花工夫进行思考和尝试研究。典型职业有哲学家、社会学家、投资分析家等。袁隆平院士，我国杂交水稻研究创始人，被誉为“杂交水稻之父”、“当代神农”、“米神”等。如何了解自己的职业倾向现实型研究型艺术型社会型常规型霍兰德职业兴趣理论经营型企业型守规型社交型创新型调查型操作型实际型（R)--对经验敏感性格特点：注重现实、不空想、保守、传统、勤勉、经验化。典型职业：工程师、技术员；机械操作、司机、维修、安装工人，木工、电工；测绘员、描图员；农民、牧民、渔民等。——霍兰德六种职业倾向——霍兰德六种职业倾向社会型：（S）－－对人敏感性格特点：为人友好、热情、善解人意、乐于助人。典型职业：教育工作者、社会工作者（咨询人员、信访接待人员、福利人员）、服务行业人员、医护人员等。补充章节大学生职业生涯规划01.大学生就业难与职业规划缺乏的关系；02.大学生如何作职业规划；03.大学四年的分阶段规划；04.班主任及学生工作者在大学生职业规划中的角色。主要内容……19日上午不到7：00，从各地赶来的大学生就已经把中心给包围了，当大门一被打开，人群就象潮水一样向中心涌去。在入口处，尽管有几名保安在维持秩序，但依然没能“挽救”中心的两扇玻璃门。10：00左右，在拥挤的人群中，这两扇玻璃门晃晃荡荡地倒了下来，几秒钟之后，大学生们又踩着碎玻璃继续前进了。博览中心的一部电梯，显然也不能应付如此汹涌的人流，扶手在众人的挤压下向外倾倒了……2009年虽然已过去了将近一半的路程，但是对于大学生来说还是举步维艰。全球金融危机的压力，不少企业的招聘计划被冻结或缩水，对于2009届大学毕业生就业现状而言，无疑是雪上加霜。据不完全统计，以2009年大学毕业生610万人，平均每个学生求职申请15份计算，应届大学毕业生将发出超过9000万份求职申请。但是有没有这9000多份的职位空缺呢？环境方面的原因：大学生就业难的原因高等教育大众化，毕业生人数剧增；高校的人才培养与社会需求衔接不好（供需脱节）；其他相关政策的影响，如市场经济体制、教育体制等。大学生就业难的原因大学生自身的原因：不知道自己想干什么工作？（定位不清，目标不明）不知道自己能干什么、适合干什么？(缺乏核心能力，就业竞争力弱)能力素质、品质、心态等方面问题。(工作主动性差，不热爱自己的职业)以上问题的解决就是大学生职业规划讨论的主要内容。大学生如何作职业生涯规划？职业规划=知己＋知彼＋抉择＋行动人一生的职业生涯分为5个阶段：成长阶段（15岁以前）；探索阶段（15－25岁）；建立阶段（25－35岁）；保持阶段(35-55岁)；衰退阶段（55岁以后)。调整12什么是职业生涯规划试探期（15—17岁）：考虑需要、兴趣、能力和机会，可能会做暂时决定，并在幻想、讨论、学业和工作中尝试；承诺期（19—25岁）：个体进行生涯初步确定并验证其成为长期职业的可能性，如果不合适则重复各时期进行调整。指青少年通过学校生活和社会实践，对自我能力及角色、职业进行探索。这个阶段可划分为试探期、过渡期和承诺期三个时期。过渡期（18—21岁）：开始就业或进行专业训练，更重视现实，并力图实现自我观念，将一般性职业选择变为特定的选择；01020304何谓探索阶段？（15—25岁）职业生涯规划（Careerplanning）是指个人与社会职业需求相结合，通过对个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结，确定最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。职业规划并非就是按自己意愿去选择工作职业生涯规划概念简单讲就是如何过好四年的大学生活。01具体讲就是在充分了解自己的基础上，为自己大学毕业后想从事的职业树立一个长远目标，并结合自己的专业特色，为自己制定一系列的短期目标，通过不断努力和调整来实现长远目标的过程。01大学生职业生涯规划职业规划对促进就业的六大意义1.加快求职速度。2.降低求职成本。3.增强工作的持久性。4.提高工作满意度。5.提升个人职业竞争力。6.获得更高的回报。职业生涯规划流程图自我评估目标确定策略实施外部环境分析反馈修正认识自我确定目标环境评估决策调整大学生生涯规划具体环