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季节性临时用工合同样本6篇

篇1

甲方（用工单位）：____________________

乙方（临时用工人员）：________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就季节性临时用工事宜达成以下合同：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，劳动关系即行终止。若因工作需要继续雇佣，双方可另行签订新的用工合同。

二、工作内容及地点

甲方根据工作需要安排乙方从事________________岗位工作。乙方应按时保质保量完成甲方安排的工作内容。工作地点根据甲方实际情况进行安排。

三、工作时间和休息休假

鉴于乙方为季节性临时用工人员，根据工作需要安排工作时间。原则上每周工作不超过法定标准工时，如遇特殊情况需延长工作时间或节假日加班的，甲方将按照法律规定支付相应的劳动报酬或安排调休。

四、劳动报酬

甲方根据乙方的工作岗位及工作表现确定乙方的劳动报酬为每小时______元或每月______元（含社保补贴），支付方式为________（现金/银行卡转账）。甲方应按照约定时间准时支付劳动报酬，不得拖欠。

五、社会保险和福利

甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳工伤保险费用。其他社会保险由双方根据用工时间和具体情况协商确定。乙方在甲方工作期间享有的福利待遇按照甲方相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，为乙方配备必要的安全防护措施。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和政策。乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。对违反规定的乙方，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

双方协商一致，可以变更本合同相关内容。一方违反合同约定，另一方有权解除合同。合同到期或双方协商一致解除合同的，劳动关系即行终止。解除合同应提前通知对方，并按照相关规定办理相关手续。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任按照法律规定和合同约定执行。

十、其他约定事项

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

（其他补充条款）

十一、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事季节性临时用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方在本合同约定的期限内完成指定的工作任务。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事___________________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.甲方保证乙方享有合法的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每小时______元或每月______元。

2.甲方按照公司规定支付乙方加班工资、绩效奖金等福利待遇。

3.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全生产教育和培训，确保