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2024版商业场所保洁员劳动合同书
本合同目录一览
1.合同签订双方的基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.保洁员的岗位职责
2.1工作内容
2.2工作标准
2.3工作时间
3.保洁员的任职条件
3.1年龄要求
3.2身体健康要求
3.3技能要求
4.保洁员的薪资待遇
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3加班工资
4.4社会保险
5.保洁员的培训与考核
5.1培训内容
5.2考核标准
5.3培训考核结果
6.保洁员的休假与福利
6.1带薪年假
6.2病假
6.3事假
6.4福利待遇
7.保洁员的合同期限
7.1合同签订期限
7.2合同续签条件
7.3合同解除条件
8.保洁员的合同解除与终止
8.1合同解除程序
8.2合同终止条件
8.3解除合同的经济补偿
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址事项
9.2必威体育官网网址期限
9.3违约责任
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效与修改
12.1合同生效条件
12.2合同修改程序
13.其他约定事项
13.1合同附件
13.2合同解释
14.合同签署与生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方的基本信息
1.1甲方基本信息
1.1.1甲方名称：商业场所
1.1.2甲方地址：省市区街道号
1.1.3甲方法定代表人：X
1.1.4甲方联系电话：
1.2乙方基本信息
1.2.1乙方姓名：X
1.2.2乙方身份证号码：X
1.2.3乙方住址：省市区街道号
1.2.4乙方联系电话：
2.保洁员的岗位职责
2.1工作内容
2.1.1负责商业场所的日常清洁工作，包括地面、墙壁、门窗、卫生间等区域。
2.1.2负责垃圾的清理与分类，保持环境整洁。
2.1.3负责公共区域的卫生维护，包括地面、座椅、桌椅、垃圾桶等。
2.2工作标准
2.2.1地面清洁无灰尘、污渍，无明显污垢。
2.2.2墙壁、门窗干净无污渍，无明显划痕。
2.2.3卫生间清洁无异味，地面无积水。
2.3工作时间
2.3.1工作时间为每日上午8:00至下午17:00，共9小时。
2.3.2每周工作5天，休息2天。
3.保洁员的任职条件
3.1年龄要求
3.1.1乙方应年满18周岁，不超过55周岁。
3.2身体健康要求
3.3技能要求
3.3.1乙方应具备基本的保洁技能，如拖地、擦窗、清洁卫生等。
3.3.2乙方应熟悉清洁工具和清洁剂的使用。
4.保洁员的薪资待遇
4.1基本工资
4.1.1乙方基本工资为人民币2000元/月。
4.2绩效奖金
4.2.1乙方每月绩效奖金为基本工资的10%，根据工作表现评定。
4.3加班工资
4.3.1乙方加班工资按国家规定计算。
4.4社会保险
4.4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.保洁员的培训与考核
5.1培训内容
5.1.1乙方入职前需接受甲方组织的专业培训。
5.1.2培训内容包括保洁技能、安全知识、企业文化等。
5.2考核标准
5.2.1乙方培训考核合格后，方可正式上岗。
5.2.2乙方每月接受甲方考核，考核内容包括工作质量、工作态度等。
5.3培训考核结果
5.3.1乙方培训考核不合格，需重新参加培训。
5.3.2乙方考核不合格，甲方有权解除合同。
6.保洁员的休假与福利
6.1带薪年假
6.1.1乙方享有国家法定带薪年假。
6.2病假
6.2.1乙方因疾病需休息时，可申请病假。
6.3事假
6.3.1乙方因特殊原因需休息时，可申请事假。
6.4福利待遇
6.4.1乙方享有国家法定节假日工资及福利待遇。
6.4.2甲方为乙方提供必要的工作防护用品。
7.保洁员的合同期限
7.1合同签订期限
7.1.1本合同期限为一年，自签订之日起生效。
7.1.2合同期满后，双方可协商续签。
7.2合同续签条件
7.2.1乙方在合同期内表现良好，无重大违纪行为。
7.2.2甲方认为乙方符合续签条件。
7.3合同解除条件
7.3.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。
7.3.2甲方因特殊情况需解除合同，应提前一个月通知乙方。
8.保洁员的合同解除与终止
8.1合同解除程序
8.1.1合同解除应书面通知对方，并说明解除原因。
8.1.2双方应配合办理合同解除手续，包括但不限于工资结算、工作交接等。
8.2合同终止条件
8.2.1乙方因健康原因无法继续履行合同，经甲方同意，合同可提前终止。
8.2.2乙方因违反合同约定
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