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2024版便利店店员工伤认定及赔偿合同范本
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1便利店定义
1.2员工定义
1.3工伤定义
1.4赔偿定义
2.适用范围
2.1便利店员工范围
2.2工伤事故范围
2.3赔偿范围
3.工伤认定程序
3.1事故报告
3.2事故调查
3.3医疗鉴定
3.4工伤认定
4.赔偿标准
4.1医疗费用
4.2误工费
4.3生活护理费
4.4一次性伤残补助金
4.5一次性工伤死亡补助金
5.赔偿支付方式
5.1支付期限
5.2支付方式
5.3支付责任
6.争议解决
6.1争议处理原则
6.2争议解决途径
6.3仲裁条款
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址责任
7.3必威体育官网网址期限
8.通知与送达
8.1通知方式
8.2送达地址
8.3送达方式
9.合同生效与变更
9.1生效条件
9.2生效日期
9.3变更程序
10.解除合同
10.1解除条件
10.2解除程序
10.3解除后果
11.不可抗力
11.1不可抗力事件
11.2不可抗力处理
12.违约责任
12.1违约行为
12.2违约责任承担
12.3违约赔偿
13.合同解除
13.1合同解除条件
13.2合同解除程序
13.3合同解除后果
14.其他约定
14.1法律适用
14.2合同份数
14.3合同附件
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1便利店定义：本合同所指便利店，系指依据《中华人民共和国公司法》等法律法规设立，从事日常商品零售业务的独立法人单位。
1.2员工定义：本合同所指员工，系指与便利店签订劳动合同，从事便利店日常经营管理、商品销售、客户服务等工作的自然人。
1.3工伤定义：本合同所指工伤，系指员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害，包括因工作原因发生的急性病、慢性病、职业病等。
1.4赔偿定义：本合同所指赔偿，系指便利店根据国家有关法律法规、本合同约定以及员工受伤的具体情况，对受伤员工所发生的医疗费用、误工费、生活护理费等损失给予的经济补偿。
2.适用范围
2.1便利店员工范围：本合同适用于便利店全体员工，包括正式员工、临时工等。
2.2工伤事故范围：本合同适用于员工在工作过程中发生的各类工伤事故，包括但不限于交通事故、机械伤害、高空坠落等。
2.3赔偿范围：本合同所指赔偿范围包括但不限于医疗费用、误工费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤死亡补助金等。
3.工伤认定程序
3.1事故报告：员工发生工伤事故后，应立即向便利店报告，并填写《工伤事故报告表》。
3.2事故调查：便利店接到事故报告后，应立即进行调查，查明事故原因，并采取必要措施防止类似事故再次发生。
3.3医疗鉴定：员工受伤后，应到指定的医疗机构接受治疗，并按照医疗机构的要求进行伤残等级鉴定。
3.4工伤认定：便利店根据医疗鉴定结果，结合事故调查情况，对员工受伤情况进行工伤认定。
4.赔偿标准
4.1医疗费用：便利店应按照国家规定和实际发生的医疗费用，为受伤员工支付医疗费用。
4.2误工费：受伤员工因工伤事故导致误工的，便利店应按照国家规定和实际误工天数，支付误工费。
4.3生活护理费：受伤员工需要生活护理的，便利店应按照国家规定和实际护理天数，支付生活护理费。
4.4一次性伤残补助金：受伤员工经鉴定达到伤残等级的，便利店应按照国家规定和伤残等级，支付一次性伤残补助金。
4.5一次性工伤死亡补助金：受伤员工因工伤事故死亡的，便利店应按照国家规定和实际赔偿数额，支付一次性工伤死亡补助金。
5.赔偿支付方式
5.1支付期限：便利店应在接到工伤认定书之日起30日内，支付受伤员工的赔偿费用。
5.2支付方式：便利店应通过银行转账、现金等方式支付赔偿费用。
5.3支付责任：便利店承担支付赔偿费用的责任，如因便利店原因导致赔偿费用延迟支付，便利店应承担相应的法律责任。
6.争议解决
6.1争议处理原则：双方应本着公平、公正、合理的原则，协商解决合同履行过程中产生的争议。
6.2争议解决途径：如协商不成，双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
6.3仲裁条款：如双方同意仲裁，应将仲裁地点、仲裁机构等事项在合同中约定。
7.通知与送达
7.1通知方式：便利店应以书面形式向员工发送通知，包括但不限于电子邮件、传真、邮寄等方式。
7.2送达地址：员工应向便利店提供有效的送达地址，包括但不限于工作地址、居住地址等。
7.3送达方式：便利店应按照员工提供的送达地址，采取合理的方式送达通知。
8.通知与送达
8.1通知方式：便利店应以书面形式向员工发送通知，包括但不限于电子邮件、传
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