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汽车销售经理的辞职合同5篇

篇1

#一、合同当事人

1.甲方：汽车销售公司，以下简称“公司”。

2.乙方：汽车销售经理，以下简称“经理”。

#二、辞职事由

经理因个人原因，决定向公司提出辞职申请。具体事由如下：

1.家庭因素：经理因家庭原因，需要照顾家人，无法继续在外地工作。

2.职业发展：经理认为在目前的岗位上，个人的职业发展空间有限，希望寻求新的机会。

3.健康状况：经理因健康问题，需要在家静养，无法继续正常工作。

#三、辞职日期

经理的辞职日期为合同签订之日起的第30天。在辞职日期之前，经理应完成以下工作交接事项：

1.销售数据整理：经理需整理并移交所有销售数据，确保数据的完整性和准确性。

2.客户资料移交：经理需移交所有客户资料，包括客户姓名、联系方式、购车意向等。

3.工作交接会议：经理需组织一次工作交接会议，将工作交接事项详细告知接替人员。

#四、违约责任

1.公司违约责任：如果公司在经理辞职后，未按照合同约定支付经济补偿金，公司需向经理支付违约金，违约金金额为经济补偿金的两倍。

2.经理违约责任：如果经理在辞职后，未按照合同约定完成工作交接事项，经理需向公司支付违约金，违约金金额为年薪的10%。

#五、经济补偿金

1.经济补偿金金额：根据公司规定和劳动法规定，公司需向经理支付一个月的工资作为经济补偿金。具体金额以工资单为准。

2.支付时间：经济补偿金需在经理办理完离职手续后，由公司财务部门在十个工作日内支付到经理指定的银行账户。

#六、其他约定事项

1.必威体育官网网址义务：经理在离职后，需对公司所有商业信息、客户资料等必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

2.竞业禁止：经理在离职后的一年内，不得在与公司同行业的其他公司从事相关工作。如有违反，需向公司支付违约金，违约金金额为年薪的20%。

3.争议解决：如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。

#七、合同生效时间

本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

#甲方（公司）：

[公司名称]

#乙方（员工）：

[员工姓名]

#鉴于：

1.甲方与乙方签订的劳动合同，乙方担任汽车销售经理职务。

2.乙方因个人原因，提出辞职申请。

3.甲方同意乙方的辞职申请，并达成以下协议。

#一、辞职事由及时间

1.乙方因个人原因，提出辞职申请。具体辞职日期为：XXXX年XX月XX日。

2.乙方在辞职过程中，应保证工作的顺利进行，不得影响公司的正常运营。

#二、工作交接

1.乙方应在辞职日期前，完成以下工作交接事项：

-与接替人进行工作交接，确保相关工作顺利进行。

-移交所有工作相关文件、资料及物品。

-完成其他未尽事项。

2.甲方有权要求乙方在辞职后，协助处理一些紧急或重要事务。

#三、经济补偿

1.乙方在辞职过程中，应按规定享受相应的经济补偿。具体补偿方案如下：

-乙方在公司的服务年限为XX年，根据甲方规定，应享受XX个月的工资补偿。

-甲方应一次性支付乙方补偿金人民币XX元整。

2.乙方在收到补偿金后，应签署相应的收款证明文件。

#四、必威体育官网网址义务

1.乙方在离职后，应对公司在职期间的所有必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方不得将公司的商业机密、客户资料、技术资料等泄露给外界。

3.乙方在离职后，不得在与公司竞争的其他公司或机构中从事相关工作。

#五、违约责任

1.双方应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在离职后，如违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方赔偿因此造成的全部损失。

3.如甲方未按规定支付补偿金，应承担相应的违约责任。乙方有权要求甲方支付应得的补偿金及相应的利息损失。

#六、其他事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.如本合同中未涉及的事项，双方可另行协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

4.乙方在离职后，应积极配合甲方处理相关事务，确保离职手续顺利完成。如有需要，乙方有义务协助甲方进