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续签劳动合同(660字)7篇

篇1

合同续签协议书

本协议于_______年_______月_______日在_______________签署，双方基于诚信与互利原则，为了保持并维系稳定的劳动关系，续签本合同。协议内容如下：

一、协议主体及岗位变动

甲乙双方同意，员工________在完成了原有的工作职责和目标之后，继续担任其现有职务（岗位）的工作。乙方在本合同期内的工作地点和岗位职责等具体事项，按照甲方相关规定执行。

二、合同期限

本合同续签期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同期满后，若双方无异议，可再次签订续签协议。

三、工资待遇与福利调整

在合同期内，甲方根据公司发展情况和员工绩效表现，对乙方的工资和福利待遇进行适当调整。具体调整办法按照甲方薪酬管理制度执行。同时，甲方将根据国家和地方的规定为乙方提供各类社会保险和福利待遇。

四、岗位职责及考核要求

乙方在续签合同后需继续履行原有的岗位职责，并按照甲方的绩效考核体系完成相应的任务和目标。甲方将对乙方进行定期评估，并根据评估结果进行相应的奖惩。

五、劳动纪律及规章制度遵守

乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。乙方应爱护甲方财产，保护公司机密，保守职业道德。

六、知识产权与必威体育官网网址条款

乙方在工作期间所接触到的甲方商业秘密和技术秘密应严格必威体育官网网址，不得泄露给第三方。离职后，乙方亦应保守甲方的商业秘密和技术秘密。若因乙方泄露导致甲方损失，乙方应承担法律责任。

七、协议解除与终止条款

本合同的解除与终止应按照《劳动合同法》的相关规定执行。甲乙双方均有权在符合法律规定的情形下解除或终止本合同。

八、争议解决方式

对于因执行本合同所产生的争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向人民法院提起诉讼。

九、其他补充条款

篇2

劳动合同续签协议

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_____________________________

法定代表人（负责人）：_______________________

乙方（员工）：_______________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_____________________________

紧急联系人及联系方式：_____________________

身份证号码：_________________________________

鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且当前劳动合同即将到期，根据相关法律法规及公司政策，双方经过友好协商，就劳动合同续签事宜达成以下协议：

一、续签原则

双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则续签劳动合同。乙方的工作表现及业绩将作为本次续签的重要参考依据。

二、合同期限

本次续签劳动合同期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

三、工作内容与地点

乙方的工作内容、岗位及职责按照甲方的工作需求安排，工作地点为___________。乙方需遵守甲方的各项管理制度和工作规定。

四、薪酬与福利

乙方在续签劳动合同期间的薪酬、奖金、津贴、补贴等按照甲方的薪酬制度执行。甲方将根据国家法律法规及企业政策调整薪酬制度，乙方对此表示充分理解并接受。甲方将为乙方提供符合国家规定的社会保险和福利待遇。

五、工作时间与休息休假

乙方的工作时间、休息休假等按照甲方的相关规定执行。甲方保证乙方的合法权益，确保乙方的工作时间与法定标准相符。

六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。

七、必威体育官网网址条款及竞业限制

乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密和技术秘密负有必威体育官网网址义务。乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。具体必威体育官网网址及竞业限制条款另行约定。

八、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照甲方的相关制度及国家法律法规执行。如因违约造成对方损失，