有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共11页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版私营企业高管人员聘用合同范本
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立依据
1.2合同订立目的
2.定义与解释
2.1定义
2.2解释
3.聘用关系
3.1聘用岗位
3.2聘用期限
3.3聘用方式
4.工作内容与职责
4.1工作内容
4.2职责
5.薪酬与福利
5.1薪酬结构
5.2薪酬支付方式
5.3福利待遇
6.工作时间与地点
6.1工作时间
6.2工作地点
7.必威体育官网网址与知识产权
7.1必威体育官网网址义务
7.2知识产权归属
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任
9.解除合同
9.1解除情形
9.2解除程序
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效与终止
11.1合同生效
11.2合同终止
12.其他约定
12.1其他约定事项
12.2其他约定条款
13.合同附件
13.1附件一：岗位说明书
13.2附件二：薪酬福利明细表
14.合同签署
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3签署人
第一部分：合同如下：
第一条合同订立依据与目的
1.1本合同订立依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。
1.2本合同订立目的为明确聘用双方的权利和义务，保障双方的合法权益，促进企业发展。
第二条定义与解释
2.1“本合同”指本合同及附件。
2.2“甲方”指聘用企业的法定代表人或其授权代表。
2.3“乙方”指被聘用的高管人员。
2.4“工作内容”指乙方根据甲方要求，在聘用期间应完成的工作任务。
2.5“职责”指乙方在担任高管职务期间应承担的职责。
第三条聘用关系
3.2聘用期限自（具体日期）起至（具体日期）止，共（具体年限）年。
3.3聘用方式为全职。
第四条工作内容与职责
4.1乙方工作内容为：
4.1.1负责公司的战略规划、经营管理及团队建设；
4.1.2负责制定和执行公司的各项管理制度；
4.1.3负责协调各部门之间的工作关系；
4.1.4完成公司交办的其他工作任务。
4.2乙方职责包括：
4.2.1对公司的战略决策提出意见和建议；
4.2.2对公司的运营管理进行监督和指导；
4.2.3对公司的团队建设进行管理和指导；
4.2.4完成公司领导交办的其他职责。
第五条薪酬与福利
5.1乙方薪酬结构为：
5.1.1基本工资：每月人民币（具体金额）元；
5.1.2绩效奖金：根据公司年度业绩和个人绩效确定；
5.1.3其他福利：五险一金、带薪年假等。
5.2薪酬支付方式为每月支付一次，具体支付日期为每月的（具体日期）。
5.3福利待遇按照公司相关规定执行。
第六条工作时间与地点
6.1乙方工作时间按照国家规定执行，即每日工作8小时，每周工作40小时。
6.2工作地点为甲方公司所在地。
第七条必威体育官网网址与知识产权
7.1乙方在任职期间及离职后，应对公司商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经公司书面同意，不得泄露公司商业秘密。
7.2乙方在任职期间所创作的知识产权归公司所有，包括但不限于专利、商标、著作权等。
第一部分：合同如下：
第八条违约责任
8.1如甲方未按照约定支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按应付薪酬的（具体比例）计算。
8.2如乙方未履行必威体育官网网址义务，泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失，赔偿金额不低于（具体金额）元。
8.3如乙方未按约定履行工作职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。
第九条解除合同
9.1.1乙方严重违反公司规章制度；
9.1.2乙方因个人原因无法继续履行工作职责；
9.1.3乙方因健康原因无法胜任工作；
9.1.4乙方被依法追究刑事责任。
9.2.1甲方未按约定支付薪酬；
9.2.2甲方未按约定提供劳动条件；
9.2.3甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益。
第十条争议解决
10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
10.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十一条合同生效与终止
11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
11.2本合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。
第十二条其他约定
12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第十三条合同附件
13.1附件一：岗位说明书
13.2附件二：薪酬福利明细表
第十四条合同签署
14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
14.2签署日期：____年____月____日
14.3签署地点：____市__
文档评论（0）