2024年解除劳动合同证明书5篇.docx

2024年解除劳动合同证明书5篇

篇1

合同编号：[具体编号]

签订日期：二〇二三年三月一日

甲方：[用人单位名称]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因下列原因需终止双方劳动关系，经双方充分协商一致，达成解除劳动合同协议如下：

一、协议背景及依据

考虑到乙方提出或由于甲方业务调整等原因，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方同意解除之前所签订的劳动合同。双方对此解除劳动合同的决定均为自愿，并无任何经济或其他纠纷。

二、解除劳动合同时间

双方一致同意，劳动合同解除时间为XXXX年XX月XX日。在此之前，乙方应当完成所有的工作任务，交接所有工作事项。自解除之日起，乙方不再享受甲方原有的福利待遇。

三、薪资结算及福利待遇处理

双方确认已结算所有薪资及相关福利至合同解除日。任何未支付的薪资或福利将在合同解除后三个工作日内支付完毕。除此之外，甲方无需再向乙方支付任何其他费用。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

乙方承诺遵守甲方的必威体育官网网址规定和竞业限制条款，包括但不限于在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作或泄露甲方商业秘密等。违反上述约定的，乙方应承担相应的法律责任。

五、手续办理及物品归还

乙方应在劳动合同解除前办理工作交接手续，归还甲方财物，包括但不限于办公设备、资料、公司车辆等属于甲方的财产。若乙方未在规定时间内完成相关手续或归还财物，甲方有权依法追究其责任。

六、社会保险及档案关系处理

自劳动合同解除之日起，甲方将为乙方办理社会保险关系转出手续。乙方应及时办理个人档案转移手续。如因乙方原因导致社会保险及档案关系无法及时转出，后果由乙方自行承担。

七、违约责任及处理

如甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担相应的违约责任。违约方需赔偿守约方因此遭受的一切损失。如因违约产生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

（在此添加其他需要特别约定的内容，如培训费用赔偿、知识产权归属等。）

九、附则

本解除劳动合同证明书一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的修改、补充应以书面形式作出，并与本协议具有同等法律效力。本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议的解释权归甲方所有。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________

日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日

篇2

兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX岁，身份证号XXXXXXXXXXXXXX，因XXXXXXX原因，于XXXX年XX月XX日与本单位解除劳动合同。该职工在本单位担任XXXX岗位，自XXXX年XX月XX日起在本单位工作，工作年限为XX年。本单位已按规定为该职工缴纳了各项社会保险，该职工离职后社会保险缴费已截止。

该职工在离职前表现良好，未有任何违纪违规行为。本单位已按规定为该职工办理了离职手续，并已将相关离职证明文件交付该职工。该职工已确认与本单位解除劳动合同的事实，并承诺不会在任何时候以任何理由向本单位提出任何要求或主张。

特此证明！

（单位名称）

XXXX年XX月XX日

兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX岁，身份证号XXXXXXXXXXXXXX，因XXXXXXX原因，于XXXX年XX月XX日与本单位解除劳动合同。该职工在本单位担任XXXX岗位，自XXXX年XX月XX日起在本单位工作，工作年限为XX年。本单位已按规定为该职工缴纳了各项社会保险，该职工离职后社会保险缴费已截止。

该职工在离职前表现良好，未有任何违纪违规行为。本单位已按规定为该职工办理了离职手续，并已将相关离职证明文件交付该职工。该职工已确认与本单位解除劳动合同的事实，并承诺不会在任何时候以任何理由向本单位提出任何要求或主张。

一、解除劳动合同的原因及日期

该职工因XXXXXXX原因，于XXXX年XX月XX日与本单位解除劳动合同。本单位已按规定为该职工缴纳了各项社会保险，该职工离职后社会保险缴费已截止。

二、职工在本单位的工作情况

该职工在本单位担任XXXX岗位，自XXXX年XX月XX日起在本单位工作，工作年限为XX年。在任职期间，该职工表现良好，未有任何违纪违规行为。本单位已按规定为该职工办理了离职手续，并已将相关离职证明文件交付该职工。

三、社会保险及福利待遇情况

本单位已按规定为该职工缴纳了各项社会保险，该职工离职后社会保险缴费已截止。在