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工会日常管理制度及要求（精选8篇）

工会日常管理制度及要求【篇1】

为保障工会各项工作正常开展，合理使用工会经费，根据《工会法》的有关

规定和信息中心财务管理制度，为加强国土资源信息中心工会管理，特制定本办

法。

一、工会经费收支管理

（一）工会的经费

主要是全体工会会员缴纳的会费（扣除应上缴厅工会的`会费）、及中心拨

入的工作经费，及工会自行开展的创收等费用。主要用途是用于工会的会议、工

会开展各项文体活动所需费用、慰问职工住院、帮扶困难职工及社会上的捐赠等。

（二）支配方式：

金额超过1000元以上至5000元的，工会需要请示分管领导，并请分管领导

审批，5000元以上的重大开支，需要中心财务领导小组研究决定，并形成会议

纪要，由工会组织实施。支出不超出1000元的，由工会委员研究决定，工会主

席负责审核报工会财务。凡慰问本单位职工的，由工会委员统一购置慰问品，标

准不超过200元。直系亲属办理丧事的，慰问金标准500元（指父母），非直系

亲属不予慰问，慰问其他有关人员酌情处理。慰问金的支出是由参与慰问的工会

委员，报告需要慰问人理由后，由工会研究决定从工会财务办理支付手续，经办

人签字，工会负责人签字，工会财务按照支出情况规定制表入帐。

二、工会财务人员职责与管理

工会设立会计、出纳各一人（兼职），在工会主席领导下进行工作，负责工

会财务收支和资产管理、银行转帐和结算、各项经费收支及票据的审核、记帐、

报销。每季度上报给中心领导财务报表，年底公布全年收支情况。

工会日常管理制度及要求【篇2】

为了科学地管理好使用好学校工会各项经费，加强核算，提高财务管理水平，

更好地为广大教职工服务，维护财经纪律，特制定学校工会财务制度如下：

一、严格执行国家有关法律、法规和全国总工会有关财务规章制度，遵守财

务纪律。

二、按照工会财务制度的规定，认真编制财务计划，做好预、决算工作，按

时上报上级工会。

三、坚持工会经费独立管理的原则，独立开设银行账户，按规定确立财务机

构及会计人员，按上级工会规定管好用好校工会经费，做到专款专用。

四、及时足额拨交工会经费。

五、工会财务管理由校工会主席一支笔负责，一切经费支出均由校工会主席

审批后执行。

六、工会经费不得用于非工会活动的开支，不得支付社会摊派或变相摊派的

`费用，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。

七、认真接受经费审查委员会和学校的财务审查，按时做好财务工作总结和

财务收支报告，做好财务账目的管理，及时整理归档。

八、在财务监督的共同合作下，管好、用好工会经费，各种单据需有经办人、

验收人（或审核人）签字，否则不得付款。

九、严格遵守现金管理制度，不定期进行所有现金检查。

十、按上级工会要求做好财务自查、自检工作，按时向工会委员会报告经费

使用情况，自觉接受会员群众和经审会的监督。

工会日常管理制度及要求【篇3】

一、根据《中国工会章程》的有关规定，并结合公司实际，制定本条例。

二、凡是符合《中国工会章程》规定的入会条件，已与公司签订劳动合同的

职工均可以申请加入工会。

三、申请加入工会的职工，须本人提出申请，并填写《中华全国总工会入会

申请书》和《工会会员登记表》，经所在工会小组和基层工会审核批准，即为工

会会员。其会籍从工会委员会批准之日算起。

四、工会会员应积极参加工会的各项活动，正确行使自己的权利和履行好应

尽的`义务，及时缴纳会费。

五、会员退会自由。会员提出退会书面申请，经由所在工会小组提出，由工

会委员会批准。从退会之日起停止缴纳会费。

六、会员没有正当理由连续6个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教

育拒不改正，应视为自动退会。退会手续与第五条同。

七、凡严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，经由工会委员会讨论决定，开

除其会籍。

八、会员组织关系随劳动关系变动而变动。会员劳动关系发生变化，其会员

关系随同本人的人事关系一起转移，凭会员证接转。

九、为及时掌握公司会员会籍情况，各基层工会每月25日前须填写《基层

工会会员报表》上报公司工会办公室，要求上报及时，数字真实可靠。

十、如因会员管理失当，引发不必要的劳动争议等，将追究相关人员的责任。

十一、已经办理退会手续的职工，又提出申请入会，允许其