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2024版体育场馆临时工管理合同
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.合同期限
2.1合同生效日期
2.2合同终止日期
3.工作内容与范围
3.1工作内容描述
3.2工作范围界定
4.工作时间与地点
4.1工作时间安排
4.2工作地点要求
5.工作职责与义务
5.1工作职责描述
5.2乙方义务说明
6.工资待遇
6.1基本工资
6.2奖金及津贴
6.3工资支付方式
7.工作安全保障
7.1安全生产责任
7.2安全生产措施
8.休假与福利
8.1休假安排
8.2福利待遇
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
11.解除合同
11.1合同解除条件
11.2解除合同程序
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.其他约定
13.1其他约定事项
13.2其他约定条款
14.合同生效与附件
14.1合同生效条件
14.2合同附件清单
第一部分:合同如下:
1.合同签订双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称:______体育场馆管理有限公司
甲方地址:______省______市______区______路______号
甲方法定代表人:______
1.2乙方基本信息
乙方名称:______(个人姓名)
乙方地址:______省______市______区______路______号
乙方身份证号码:______
2.合同期限
2.1合同生效日期:______年______月______日
2.2合同终止日期:______年______月______日
3.工作内容与范围
3.1工作内容描述
乙方在合同期限内,负责甲方体育场馆的日常维护、清洁、安保等工作。
3.2工作范围界定
乙方工作范围包括但不限于:体育场馆内设施设备的清洁、保养;场馆内环境卫生的保持;场馆安全巡查;协助处理突发状况等。
4.工作时间与地点
4.1工作时间安排
乙方每日工作时间:______小时,每周工作天数:______天。
4.2工作地点要求
乙方工作地点:______体育场馆。
5.工作职责与义务
5.1工作职责描述
乙方应按照甲方要求,认真履行岗位职责,确保体育场馆的正常运行。
5.2乙方义务说明
乙方应遵守国家法律法规,遵守甲方规章制度,服从甲方管理,保守工作秘密。
6.工资待遇
6.1基本工资
乙方基本工资:______元/月。
6.2奖金及津贴
根据乙方工作表现和甲方绩效考核结果,乙方可享受______元/月的奖金及津贴。
6.3工资支付方式
甲方每月______日前以银行转账方式支付乙方工资。
7.工作安全保障
7.1安全生产责任
甲方负责提供符合国家安全标准的工作环境及必要的安全防护设施。
7.2安全生产措施
甲方应定期对乙方进行安全培训,提高乙方安全意识;乙方应严格按照操作规程进行工作,确保人身安全。
8.休假与福利
8.1休假安排
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假等假期。乙方每月享有______天带薪休假,休假期间工资照常支付。
8.2福利待遇
(1)五险一金:按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金;
(2)节日福利:在传统节日,甲方将为乙方发放节日慰问金;
(3)员工体检:每年为乙方提供一次免费体检。
9.违约责任
9.1违约情形
(1)乙方未按合同约定履行工作职责,给甲方造成经济损失;
(2)乙方严重违反甲方规章制度,经警告后仍不改正;
(3)乙方在合同期内擅自离职,未提前一个月书面通知甲方;
(4)甲方违反合同约定,未按时足额支付乙方工资或福利。
9.2违约责任承担
(1)乙方违约,甲方有权解除合同,并要求乙方赔偿经济损失;
(2)甲方违约,乙方有权解除合同,并要求甲方支付违约金。
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
乙方在履行合同过程中,应保守甲方的商业秘密,包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。
10.2必威体育官网网址期限
乙方对甲方的必威体育官网网址义务自合同签订之日起至合同终止后______年内。
11.解除合同
11.1合同解除条件
(1)合同期限届满,双方无续约意愿;
(2)一方违约,另一方根据合同约定提出解除;
(3)不可抗力因素导致合同无法继续履行。
11.2解除合同程序
一方提出解除合同,应提前______天书面通知对方,并说明解除原因。
12.争议解决
12.1争议解决方式
双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的,提交______仲裁委员会仲裁。
12.2争议解决机构
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