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关于试用期内解除劳动合同问题7篇

篇1

试用期解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在试用期内解除劳动合同事宜，达成以下协议：

一、双方基本信息

甲方：XXXX公司，地址：XXXX，法定代表人：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方：XXXX，性别：XXXX，年龄：XXXX，住址：XXXX，联系方式：XXXX。

二、解除劳动合同原因

乙方在试用期内，因个人原因，提出解除劳动合同的申请。甲方同意乙方的请求，双方协商一致，决定解除劳动合同。

三、解除劳动合同的具体事宜

1.解除劳动合同时间：自XXXX年XXXX月XXXX日起至XXXX年XXXX月XXXX日止。

2.解除劳动合同原因：个人原因。

3.解除劳动合同影响：双方协商一致，决定解除劳动合同。

四、双方权利义务

1.甲方应当为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续等。

2.乙方应当配合甲方办理离职手续，包括但不限于办理工作交接、归还公司财物等。

3.双方协商一致，决定在解除劳动合同后，甲方支付乙方经济补偿金人民币XX元。

4.乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给外部人员。

5.乙方在试用期内已经知悉的甲方的商业秘密和机密信息，在解除劳动合同后仍然负有必威体育官网网址义务。

五、违约责任

1.如果乙方违反本协议的约定，泄露甲方的商业秘密和机密信息，应当承担相应的法律责任。

2.如果甲方违反本协议的约定，未按照约定支付乙方的经济补偿金，应当承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中，如发生争议，应当首先通过友好协商解决。

2.如果协商无果，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁结果不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.未尽事宜，双方可另行协商。

甲方（签字或盖章）：XXXX公司

日期：XXXX年XXXX月XXXX日

乙方（签字或盖章）：XXXX

日期：XXXX年XXXX月XXXX日

篇2

甲方（用人单位）：

名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

籍贯：_________

学历：_________

住址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要招聘人员，乙方有就业需求，双方经过协商，达成以下协议：

一、协议内容

1.甲方同意录用乙方，并确定乙方的岗位为_________，工作职责为_________。

2.乙方同意接受甲方的录用，并承诺在试用期内遵守公司的规章制度，认真履行工作职责。

3.试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

4.乙方在试用期内享有与其他员工相同的待遇，包括工资、福利等。

5.乙方在试用期内如违反公司规章制度或未能胜任工作，甲方有权随时解除劳动合同。

6.试用期内，甲方根据乙方的表现和工作能力，有权决定是否与乙方签订正式劳动合同。

7.乙方在试用期内应保守甲方的商业机密和客户信息。

8.试用期内，甲方为乙方提供必要的工作条件和支持，协助乙方更好地完成工作。

9.乙方在试用期内应认真参加公司组织的培训和学习，提高自己的专业技能。

10.试用期内，如乙方提出解除劳动合同，应提前_________天以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。

11.甲方在试用期内有权对乙方进行试用期考核，并根据考核决定是否与乙方签订正式劳动合同。

12.乙方在试用期内应遵守甲方的考勤制度，确保出勤率符合公司要求。

13.甲方在试用期内为乙方提供必要的劳动保护用品和安全保障措施。

14.乙方在试用期内应积极配合甲方的工作安排，完成工作任务。

15.试用期内，如甲方提出解除劳动