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关于儿医岗前培训心得体会（精选21篇）

关于儿医岗前篇1

新护士就近一个月的岗前培训，逐一表达了自己的切身体会，大

家首先感谢医院投入大量的人力、物力给予的这次培训机会，特别是

带教老师们将发生在自己身边的实例融入到讲课中，把自己多年来宝

贵的经验毫无保留的传授给大家，让大家深切地体会到老师们的严谨、

认真和积极热情的工作态度，护理部主任石继巧视病人如亲人的生动

事例，李小妍、张丽君、季蕾等护士长手把手带教，耐心地讲解操作

的细节、要领和注意事项，特别在静脉输液考核中，张丽君护士长亲

自当病人为新护士提供实践机会，更是深深感动大家，也让新职工们

感受到儿医人的敬业、奉献的高贵品质，提高了对护理职业的认识，

大家由衷地对老师们的精彩授课表示感谢、感恩和感动，也表示今后

将向老师们学习，进一步提高理论和操作技能，争做服务患儿的好护

士。

护理部石主任总结此次培训让新职工对护理职业有了重新的认识，

为其树立了正确的人生观、价值观，通过严格的培训考核，让新职工

从书本知识到临床工作发生质的飞跃，为临床护士长解除后顾之忧，

她对新职工提出了要求，希望新职工通过培训能找到自己的不足和努

力的方向，要求新职工要虚心、不耻下问、学会换位思考，强调今后

要加强学习，制定读书计划，开拓知识面，掌握各方面的知识。同时

强调执行力，护理工作关键在落实，要严格落实各项护理核心制度，

要不断提高完善自己，提出了做事先做人的道德要求。同时要求护士

长们认真执行院党委决定和要求，对新职工要严格要求、严格管理、

严格带教，了解科室每位护士的秉性，尤其对新护士要进行个性化的

培训，保证科室安全，使年轻护士尽快成长。

副院长张运奎对护理部的岗前培训工作给予高度评价并对新职工

寄予厚望，要求护士长管理工作要与院党委保持高度一致，有大局意

识，认真带教，像对待自己的孩子一样对待新职工，用真诚、爱心、

耐心、严格带好我们的新职工，让她们尽快融入医院大家庭中来。

关于儿医岗前培训心得体会篇2

西安市儿童医院承接陕西省第五期县级医疗机构医疗技术人员培

训工作，由本月正式启动，本期培训学员将作为进修医生在西安市儿

童医院完成为期一年的课程学习和通科轮转，达到提高儿科专科诊疗

技术的目标，提升基层医师的业务能力，更好的服务于基层医疗机构。

8月10日，科教科圆满完成43名学员的报到和登记，医师执业

证、资格证的审核，住宿安排协调等工作。为保证学员们的培训质量，

科教科修订了西安市儿童医院《进修人员管理条例》，《进修医生处

方权授予规定》及《培训医师》等规定制度。同时，还克服进修公寓

房间紧张的困难，为学员创造了良好的生活条件。为使进修学员尽快

熟悉医院环境和，8月12日起，由科教科组织医务、质控、控感、保

卫等职能部门负责人对进修医师在西安市儿童医院技能培训中心教室

进行了为期三天的岗前培训工作，此次培训是西安市儿童医院首次对

进修医师进行集中岗前培训。

培训会上，副院长王垒介绍了西安市儿童医院的历史沿革与发展，

科教科武海滨科长介绍医院关于进修人员各项管理制度，医务、质控、

控感、保卫等职能科室负责人分别从医德医风、医疗安全、控感知识、

药事管理、医保合疗、病历书写及消防安全等多方面进行了专题授课。

要求进修医生在西安市儿童医院进修期间做到：1、遵守医院医疗制度

和操作规范，加强医疗安全，防范风险意识;2、采用规范用语，加强

与患者的沟通;3、在诊疗过程中树立良好的职业道德;4、注重对患者的

人文关怀，尊重患者的权利，保护患者的隐私权。武科长在培训结束

时，希望进修医师珍惜培训机会，树立明确的学习目标，在结业时完

成一篇学术论文，掌握基本操作技术，建立了西安市儿童医院专家的

沟通渠道，真正获得收益。

通过此次岗前培训，使进修医师能充分了解儿童医院概况、熟悉

医院环境，更好地融入医院群体，并尽快投入到学习和工作中。

关于儿医岗前培训心得体会篇3

走出学校，迈向社会。很荣幸能加入南京市儿童医院这个温暖的

大集体。满怀着对未来的憧憬，开始人生的新征程。

为了让新入职的员工更快的融入集体，适应新环境，在院领导的

关怀下，我们163名新员工于20xx年7月28日至8月1日参加了为

期5天新员工岗前培训。在这次岗前培训中，黄松明院长的讲话让我

对南京市儿童医院有了更进一步的了解，从医院的发展史到医院的现

况，医院的办院宗旨、服务理念、行为规范、发展目标等都有了比较