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试用期转正个人自评劳动合同续监合同8篇

篇1

合同编号：XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX

甲方（用人单位）：XXXXXXX

乙方（员工）：XXXXXXX

根据甲方与乙方签订的劳动合同，试用期已满，现根据双方协商，达成以下试用期转正个人自评劳动合同续监合同：

一、试用期工作总结

在试用期内，乙方在甲方的指导下，逐步熟悉了工作环境，并努力适应岗位需求。通过不断的努力和学习，乙方在试用期内的表现得到了甲方的认可。

1.工作任务完成情况：乙方在试用期内，按照甲方的要求，认真完成了分配的工作任务。在工作中，乙方表现出了良好的工作态度和团队合作精神，得到了同事和领导的肯定。

2.工作质量情况：乙方在试用期内，所完成的工作质量得到了甲方的认可。在工作中，乙方能够严格按照工作流程和标准进行操作，确保工作质量的稳定。

3.工作效率情况：乙方在试用期内，能够合理安排工作时间，确保工作效率的提高。在工作中，乙方能够积极应对各种挑战，及时解决问题，确保工作的顺利进行。

二、试用期个人自评

通过试用期的表现，乙方对自己的工作能力和适应能力有了更清晰的认识。在试用期内，乙方取得了以下成绩：

1.完成了分配的工作任务，得到了同事和领导的肯定。

2.严格按照工作流程和标准进行操作，确保工作质量的稳定。

3.合理安排工作时间，提高工作效率。

同时，乙方也认识到了自己在工作中存在的一些不足和问题。例如，在沟通协调方面还有待提高，需要进一步加强团队协作意识等。但是，乙方表示将继续努力改进自己的工作态度和方式方法，争取在下一阶段的工作中取得更好的成绩。

三、试用期转正申请

根据试用期的表现和自评情况，乙方向甲方提出试用期转正的申请。乙方表示将继续努力做好本职工作，争取在下一阶段的工作中取得更好的成绩。同时，乙方也愿意继续接受甲方的监督和指导，确保工作的顺利进行。

四、试用期工资待遇及福利

1.工资待遇：在试用期内，乙方的工资待遇为税前XX元/月。试用期满后，乙方的工资待遇将按照甲方公司的薪酬体系进行调整。

2.福利待遇：乙方在试用期内将享受甲方公司提供的相应福利待遇，包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）、带薪年假、病假、婚假、产假等。试用期满后，乙方的福利待遇将按照甲方公司的规定进行调整。

五、试用期考核与晋升

1.试用期考核：甲方将在试用期满后进行试用期考核，对乙方的表现进行全面评估。考核内容包括工作任务完成情况、工作质量情况、工作效率情况、团队协作能力、沟通能力、问题解决能力等。通过考核，甲方将确定乙方是否适合继续留在该岗位工作。

2.晋升情况：根据试用期表现和考核情况，乙方有机会获得晋升。甲方将根据乙方的实际工作能力和表现，结合公司的发展需要，为乙方提供合理的晋升通道和发展空间。同时，甲方也会为乙方提供持续的职业培训和发展计划，帮助乙方不断提升自己的能力和素质。

六、试用期离职与辞退

1.离职情况：若乙方在试用期内因个人原因或其他因素需要离职，应提前向甲方提交书面离职申请并获得甲方的同意。在离职过程中，乙方应遵守甲方的离职流程和规定，确保离职手续的顺利进行。

2.辞退情况：若甲方在试用期内发现乙方存在不符合岗位要求的情形或严重违反公司规定的行为，甲方有权对乙方进行辞退处理。在辞退过程中，甲方将遵循相关法律法规和公司规定，确保辞退手续的合法性和合理性。

七、试用期必威体育官网网址与竞业禁止

1.必威体育官网网址义务：乙方在试用期内及转正后均应承担必威体育官网网址义务，对甲方的商业机密、客户资料、技术资料等敏感信息必威体育官网网址。未经甲方同意，乙方不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人或他人利益。

2.竞业禁止：乙方在试用期内及转正后均应承担竞业禁止义务，不得在与甲方业务竞争的其他公司或机构从事相同或相似的业务活动。同时，乙方也不得在试用期内及转正后利用甲方的商业机密或客户资源从事个人或他人业务活动。

八、试用期争议解决

若甲乙双方在试用期内发生争议或纠纷，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议或纠纷。在争议解决过程中，甲乙双方应遵守相关法律法规和公司规定进行协商和处理。

篇2

一、试用期工作总结

在试用期中，我认真履行工作职责，积极投入工作，并努力学习各项业务和技能。以下是我对试用期内工作的总结：

1.岗位职责履行情况

在试用期内，我担任的岗位是