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2024版厂区门卫服务合同涉及节假日值班补贴及福利

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订目的

1.3合同适用范围

2.门卫服务内容

2.1门卫岗位职责

2.2门卫服务时间

2.3门卫服务区域

3.值班安排

3.1值班制度

3.2节假日值班安排

3.3值班人员轮换

4.节假日值班补贴

4.1节假日补贴标准

4.2节假日补贴发放方式

4.3节假日补贴发放时间

5.福利待遇

5.1工资待遇

5.2休息休假

5.3社会保险及公积金

6.合同履行

6.1合同履行期限

6.2合同履行方式

6.3合同履行地点

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约处理方式

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决地点

9.合同变更与解除

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

9.3合同变更与解除程序

10.合同生效

10.1合同生效条件

10.2合同生效时间

10.3合同生效地点

11.合同终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

11.3合同终止后事宜处理

12.合同附件

12.1合同附件清单

12.2合同附件内容

13.其他约定事项

13.1合同必威体育官网网址

13.2合同履行过程中的沟通

13.3合同签订前的准备工作

14.合同签署

14.1合同签署方式

14.2合同签署时间

14.3合同签署地点

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方（服务方）：[甲方全称]，地址：[甲方地址]，法定代表人：[甲方法定代表人]，联系电话：[甲方联系电话]。

1.1.2乙方（委托方）：[乙方全称]，地址：[乙方地址]，法定代表人：[乙方法定代表人]，联系电话：[乙方联系电话]。

1.2合同签订目的

本合同旨在明确甲方为乙方提供厂区门卫服务的相关事宜，确保厂区安全，维护厂区秩序。

1.3合同适用范围

本合同适用于乙方厂区范围内的门卫服务，包括但不限于厂区大门、车间、仓库等重要区域的出入管理。

第二条门卫服务内容

2.1门卫岗位职责

2.1.1负责厂区大门的出入管理，对进入厂区的人员和车辆进行登记、查验；

2.1.2监督厂区内外的治安秩序，发现可疑情况及时报告；

2.1.3维护厂区的环境卫生，保持厂区整洁；

2.2门卫服务时间

2.2.1门卫服务时间为每日6:00至22:00；

2.2.2节假日及特殊情况下的服务时间，根据实际情况由双方另行协商确定。

2.3门卫服务区域

2.3.1门卫服务区域包括厂区大门、车间、仓库等重要区域；

2.3.2乙方应提供必要的服务设施，如门卫室、警棍、对讲机等。

第三条值班安排

3.1值班制度

3.1.1乙方应按照甲方要求，制定门卫值班制度，明确值班人员、值班时间、值班区域等；

3.1.2乙方应保证每日至少有一名门卫在岗。

3.2节假日值班安排

3.2.1节假日值班安排由乙方根据实际情况制定，并提前通知甲方；

3.2.2节假日值班补贴标准按照本合同第四条约定执行。

3.3值班人员轮换

3.3.1乙方应定期对值班人员进行轮换，确保门卫服务的连续性；

3.3.2轮换方案由乙方制定，并提前通知甲方。

第四条节假日值班补贴

4.1节假日补贴标准

4.1.1节假日补贴按照国家法定节假日标准执行；

4.1.2节假日补贴金额为门卫基本工资的150%。

4.2节假日补贴发放方式

4.2.1节假日补贴通过银行转账方式发放至门卫个人账户；

4.2.2发放时间为节假日结束后5个工作日内。

4.3节假日补贴发放时间

4.3.1节假日补贴发放时间与门卫基本工资发放时间一致。

第五条福利待遇

5.1工资待遇

5.1.1门卫基本工资为每月[具体金额]元；

5.1.2甲方按月向乙方支付门卫基本工资。

5.2休息休假

5.2.1门卫每周休息两天，休息时间由乙方根据实际情况安排；

5.2.2节假日休息按照国家法定节假日安排执行。

5.3社会保险及公积金

5.3.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

5.3.2缴纳比例及缴纳时间按照国家及地方相关政策执行。

第六条合同履行

6.1合同履行期限

6.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体期限]年。

6.2合同履行