2024版宿舍楼智能管理系统宿管员聘用合同范本.docxVIP

2024版宿舍楼智能管理系统宿管员聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同签订依据及背景

2.当事人信息

2.1聘用方信息

2.2被聘用方信息

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作时间

3.4工作地点

4.聘用期限及终止条件

4.1聘用期限

4.2终止条件

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及公积金

6.工作内容及要求

6.1宿舍楼智能管理系统操作

6.2宿舍楼安全管理

6.3宿舍楼日常维护

6.4宿舍楼卫生管理

6.5宿舍楼投诉处理

7.培训与考核

7.1培训内容

7.2考核标准

7.3考核方式

8.违约责任

8.1聘用方违约责任

8.2被聘用方违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决地点

10.合同生效及变更

10.1合同生效时间

10.2合同变更程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同附件

12.1附件一：宿舍楼智能管理系统操作手册

12.2附件二：考核标准及细则

13.其他约定事项

14.合同签署及日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及背景

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确双方的权利义务，保障宿舍楼智能管理系统的正常运行，特订立本合同。

1.2本合同签订背景为宿舍楼智能管理系统的推广与应用，以提高宿舍楼管理水平，保障学生住宿安全。

2.当事人信息

甲方名称：大学宿舍管理中心

甲方地址：省市区路号

甲方法定代表人：

甲方联系电话：138xxxx5678

乙方姓名：

乙方身份证号码：05678

乙方住址：省市区路号

乙方联系电话：139xxxx5678

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称：宿舍楼智能管理系统宿管员

3.2岗位职责：

3.2.1负责宿舍楼智能管理系统的日常操作和维护；

3.2.2负责宿舍楼的安全巡查，确保宿舍楼安全；

3.2.3负责宿舍楼的卫生清洁工作；

3.2.4负责处理学生投诉及突发事件；

3.2.5负责宿舍楼的钥匙管理；

3.2.6完成甲方交办的其他工作。

4.聘用期限及终止条件

4.1聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，合同期限为一年。

4.2终止条件：

4.2.1乙方因个人原因提出解除劳动合同；

4.2.2甲方因乙方严重违反劳动纪律、职业道德或损害甲方合法权益等原因解除劳动合同；

4.2.3因不可抗力导致合同无法履行；

4.2.4乙方达到法定退休年龄或因疾病、伤残等原因无法继续工作；

4.2.5合同约定的其他终止条件。

5.工资待遇

5.1基本工资：每月人民币2000元，按月支付；

5.2绩效奖金：根据乙方工作表现及宿舍楼智能系统运行情况，年终给予一定的绩效奖金；

5.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，由甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

6.工作内容及要求

6.1宿舍楼智能管理系统操作：

6.1.1熟练掌握宿舍楼智能管理系统的操作流程；

6.1.2定期检查系统运行状态，确保系统稳定运行；

6.1.3及时处理系统故障，保障系统正常运行。

6.2宿舍楼安全管理：

6.2.1定期进行安全巡查，发现安全隐患及时上报并整改；

6.2.2维护宿舍楼安全秩序，确保学生住宿安全；

6.2.3配合学校相关部门开展安全教育活动。

6.3宿舍楼日常维护：

6.3.1负责宿舍楼的日常清洁工作；

6.3.2定期检查宿舍楼设施设备，确保设施设备正常运行；

6.3.3发现设施设备损坏，及时上报并维修。

6.4宿舍楼卫生管理：

6.4.1制定并落实宿舍楼卫生管理制度；

6.4.2指导学生做好宿舍卫生工作；

6.4.3定期检查宿舍卫生状况，确保宿舍环境卫生。

6.5宿舍楼投诉处理：