- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版企业常年法律顾问聘请合同范本
本合同目录一览
1.定义和解释
1.1定义
1.2解释
2.合同主体
2.1聘请方
2.2被聘请方
2.3合同期限
3.服务内容
3.1法律咨询
3.2法律文书起草
3.3法律纠纷处理
3.4法律培训
3.5法律风险评估
3.6其他服务
4.服务方式
4.1面谈咨询
4.2电话咨询
4.3电子邮件咨询
4.4现场服务
4.5其他服务方式
5.服务费用
5.1费用标准
5.2付款方式
5.3费用调整
5.4逾期付款
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址范围
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
7.3争议解决程序
8.合同解除
8.1合同解除条件
8.2合同解除程序
8.3解除合同的后果
9.违约责任
9.1违约行为
9.2违约责任
9.3违约赔偿
10.合同终止
10.1合同终止条件
10.2合同终止程序
10.3终止合同的后果
11.不可抗力
11.1不可抗力事件
11.2不可抗力处理
12.法律适用和争议解决
12.1法律适用
12.2争议解决
13.合同附件
14.其他约定
第一部分:合同如下:
1.定义和解释
1.1定义
1.1.1“本合同”指本企业常年法律顾问聘请合同。
1.1.2“聘请方”指聘请法律顾问的企业。
1.1.3“被聘请方”指受聘担任企业常年法律顾问的个人或律师事务所。
1.1.4“合同期限”指本合同的有效期限,自双方签字盖章之日起计算。
1.1.5“服务内容”指本合同中被聘请方应为企业提供的各项法律服务。
1.1.6“服务方式”指本合同中被聘请方提供服务的方法和途径。
1.1.7“服务费用”指本合同中被聘请方提供服务所应收取的费用。
1.1.8“必威体育官网网址条款”指双方对本合同内容及相关信息的必威体育官网网址义务。
1.1.9“争议解决”指双方在履行本合同过程中发生的争议解决方式。
1.1.10“违约责任”指一方违反本合同约定应承担的责任。
1.2解释
1.2.1本合同条款如对本合同内容有不同解释,应以双方协商一致的解释为准。
1.2.2本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
2.合同主体
2.1聘请方
2.1.1企业名称:____________________
2.1.2法定代表人:____________________
2.1.3注册地址:____________________
2.1.4联系人:____________________
2.1.5联系电话:____________________
2.2被聘请方
2.2.1个人姓名:____________________
2.2.2单位名称:____________________
2.2.3地址:____________________
2.2.4联系人:____________________
2.2.5联系电话:____________________
2.3合同期限
2.3.1合同期限自双方签字盖章之日起计算,共计____年。
3.服务内容
3.1法律咨询
3.1.1被聘请方应就聘请方提出的法律问题提供专业、及时的咨询意见。
3.2法律文书起草
3.2.1被聘请方应根据聘请方的需求,起草各类法律文书,包括但不限于合同、协议、声明、函件等。
3.3法律纠纷处理
3.3.1被聘请方应协助聘请方处理各类法律纠纷,包括但不限于调解、仲裁、诉讼等。
3.4法律培训
3.4.1被聘请方应定期为企业员工提供法律知识培训。
3.5法律风险评估
3.5.1被聘请方应就企业经营活动中的法律风险进行评估,并提出防范措施。
3.6其他服务
3.6.1根据聘请方的实际需求,被聘请方提供其他相关法律服务。
4.
文档评论(0)