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中外合资经营企业劳动合同书范本6篇

篇1

甲方：_________

乙方：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为XX年期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX个月。

第二条：本合同试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

第三条：甲方安排乙方从事_________工作，具体的岗位职责、工作要求等按照甲方的有关规定执行。

第四条：乙方的工作地点为_________。在合同有效期内，甲方可以根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第五条：甲方执行标准工时制，并遵守中国相关法规关于工作时间和休息休假的规定。甲方安排乙方执行_________工作制，并给予乙方必要的休息时间。

四、劳动报酬

第六条：甲方按照中国相关法规规定支付乙方劳动报酬，具体支付办法按照甲方规定执行。甲方安排乙方加班的，应支付加班费。

五、保险福利待遇

第七条：甲方遵守中国相关法规规定为乙方提供保险福利待遇。甲方为乙方提供以下保险福利待遇：_________。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第八条：甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

第九条：有下列情形之一的，甲乙双方可以解除劳动合同：

1.双方协商一致的；

2.乙方在工作过程中有严重违纪行为的；

3.乙方严重失职，对甲方造成重大损害的；

4.乙方患病或者因工伤、医疗期满不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

6.甲方发生严重经营困难或破产的；

7.甲方因合并、分立等原因致使劳动合同无法继续履行的。

第十条：有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

1.乙方因工负伤或患职业病已被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

2.患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

4.法律、法规规定的其他情形。

第十一条：本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同期满后的劳动关系进行协商，并签订续订劳动合同。若双方协商同意续订劳动合同，应在本合同期满前办理续订手续。若双方协商不同意续订劳动合同，则应在合同期满前以书面形式通知对方。

七、必威体育官网网址条款和竞业限制条款

第十二条：甲乙双方应对工作中知悉的对方商业秘密进行必威体育官网网址，不得泄露或传播对方的商业秘密。若一方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

第十三条：乙方在合同期内和合同期满后的一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金。竞业限制条款的期限为_________年。在竞业限制条款期限内，甲方应给予乙方必要的经济补偿。具体补偿办法由甲乙双方协商确定。若乙方在竞业限制条款期限内取得甲方书面同意从事与甲方业务相竞争的工作，则竞业限制条款自动失效。

八、违约责任和赔偿损失条款

第十四条：甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任应根据违约方的情况和责任大小确定。若一方因违约给另一方造成重大损失，应承担相应的赔偿责任。赔偿损失的范围包括但不限于直接损失和间接损失。具体赔偿办法由甲乙双方协商确定。若协商不成，可通过仲裁或诉讼方式解决。仲裁或诉讼的具体程序和法律适用由双方协商确定或按照国家有关法律法规执行。在仲裁或诉讼过程中产生的费用由双方自行承担或按照国家有关法律法规执行。仲裁或诉讼的具体程序和法律适用由双方协商确定或按照国家有关法律法规执行。在仲裁或诉讼过程中产生的费用由双方自行承担或按照国家有关法律法规执行。

篇2

#甲方：_________公司

地址：_________

法定代表人：_________

联系方式：_________

#乙方：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

劳动合同书

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国中外合资经营企业法》及其他有关法律法规，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限自_____年____