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仓储物流部人员配置及岗位职责说明

仓储物流部人员配置及岗位职责说明

岗位名称：仓储物流总监

招聘条件：在总经理的领导下，全面负责物流仓储部工作，

具备丰富的物流仓储专业知识，能够根据企业年度战略计划制

定物流仓储工作计划，合理安排物流仓储工作。

岗位职责：

1.组织制定部门各项规章制度及岗位职责制，并负责落实。

2.配置物流仓储团队实施物流仓储工作计划，并监督实施

效果。

3.制定本部门工作流程、操作规范和岗位责任，根据企业

时间需要。

4.贯彻执行企业物流仓储任务，严格检查物流仓储的各项

工作。

5.协调采购、运营及其他部门，顺利完成物流仓储任务。

6.处理工作中的突发事件，及时合理解决问题。

7.协助人力资源部队物流仓储团队的招聘工作及本部门的

培训工作。

8.控制物流仓储的成本，增加企业利润，减低成本。

岗位名称：总监助理

招聘条件：具备丰富的物流仓储专业知识，能够在物流仓

储总监的领导下，负责抓好物流仓储的各项具体工作。

岗位职责：

1.负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各

职能部门之间的工作。

2.制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，建立规

范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。

3.负责分配仓库员工工作及日常工作监督，对各项工作制

度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。

4.及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量

一致，负责对仓库进出库库存等操作进行审核。

5.能够带领督促员工完成目标任务，制定部门每月工作计

划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路。

6.有协调沟通能力，能够与员工进行协调与监督，确保仓

储物资免受损失。

7.负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不

断改善库存管理安全。

8.定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施，

合理安排工作。

时间及时进行质检，并记录检验结果。

5.调配收货组的工作，根据工作量和人员情况合理分配任

务，确保收货工作有序进行。

6.管理收货用具，包括叉车、商品照相机等，保证设备正

常运转并防止损坏。

7.负责收货区的安全管理，防止闲杂人员进入，确保防火

防盗工作得到落实。

8.做好收货区的卫生清洁工作，保持收货区的整洁有序。

9.积极配合其他部门的工作，完成领导交办的其他任务。

岗位名称

物流运营专员

招聘条件

本科及以上学历，物流、供应链等相关专业，有物流运营

工作经验者优先。

岗位职责

负责公司物流运营工作，包括仓库管理、配送计划、运输

管理等。

配置人数

1人

配置说明

上学历，熟悉电脑操作，具有较强的组织协调能力和沟通

能力，能够独立完成工作。

1.负责仓库管理工作，包括日常盘点、安全库存机制的建

立、库存成本的控制等。

2.制定物流配送相关操作流程和安全管理措施，并对实施

中的指导和监督。

3.制定和执行配送工作计划，不断总结和完善配送工作规

范和考核标准。

4.制定配送应急处理预案，及时处理物流配送过程中的突

发性事件。

5.根据公司需求和配送方式安排货品发送并跟踪货品到达

情况。

6.对配送员进行日常管理，解决和协调员工工作中出现的

问题，营造良好的工作氛围。

7.制定物流计划及费用预算工作，分析配送成本和效率，

评估运力需求和配送路线。

8.负责提供各项产品库存动态及成品库管理工作。

9.实施妥善的车辆维护保养计划和维修，防范车辆机械事

故的发生。

10.完成领导交办的其他事项。

问题。

岗位名称：仓库管理员

招聘条件：18-45岁，中专及以上学历，有相关工作经验

者优先考虑。

岗位职责：

1.负责仓库的日常管理，包括货物的接收、存储、出库和

发货等工作。

2.按照要求对货物进行分类、标记、码放，确保货物摆放

有序、通道畅通。

3.对货物进行质量检查