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2024版企业员工宿舍借用及管理协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1宿舍借用人的定义

1.2宿舍借用单位的定义

1.3相关术语的定义

2.宿舍借用条件

2.1宿舍借用资格

2.2宿舍借用申请流程

2.3宿舍借用期限

3.宿舍借用费用

3.1费用标准

3.2费用支付方式

3.3费用调整

4.宿舍借用合同签订

4.1合同签订时间

4.2合同签订流程

4.3合同生效时间

5.宿舍借用期间的权益和义务

5.1宿舍借用人的权益

5.2宿舍借用人的义务

5.3宿舍借用单位的权益

5.4宿舍借用单位的义务

6.宿舍借用期间的设施与设备

6.1设施与设备的种类

6.2设施与设备的维护

6.3设施与设备的损坏责任

7.宿舍借用期间的住宿管理

7.1住宿管理措施

7.2住宿管理人员的职责

7.3住宿管理违规处理

8.宿舍借用期间的违约责任

8.1违约行为定义

8.2违约责任承担

8.3违约责任赔偿

9.宿舍借用合同的终止

9.1合同终止条件

9.2合同终止流程

9.3合同终止后的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决期限

11.合同的修改与补充

11.1合同修改程序

11.2合同补充程序

12.合同的解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除流程

12.3合同解除后的处理

13.合同的生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1宿舍借用人的定义：本合同所指宿舍借用人为我单位正式员工，且符合公司规定的住宿条件。

1.2宿舍借用单位的定义：本合同所指宿舍借用单位为我单位，负责宿舍的分配、管理及维护。

1.3相关术语的定义：本合同中涉及的“住宿费”、“违约金”、“设施与设备”等术语，其含义均按照国家及地方相关法律法规及本合同的具体约定执行。

2.宿舍借用条件

2.1宿舍借用资格：借用宿舍的员工必须符合公司规定的住宿条件，包括但不限于工作满一年、无严重违纪行为等。

2.2宿舍借用申请流程：员工需向人力资源部提交书面申请，经审批通过后方可借用宿舍。

2.3宿舍借用期限：宿舍借用期限为一年，可根据实际情况进行调整。

3.宿舍借用费用

3.1费用标准：宿舍借用费用按实际面积及配套设施进行计算，具体收费标准由人力资源部制定并公布。

3.2费用支付方式：宿舍借用费用采取分期支付方式，每月支付一次。

3.3费用调整：如国家政策或市场价格发生变动，宿舍借用费用将相应调整。

4.宿舍借用合同签订

4.1合同签订时间：宿舍借用合同自员工申请批准之日起一个月内签订。

4.2合同签订流程：员工提交申请后，人力资源部审核并通知签订合同，员工需在规定时间内签订合同。

4.3合同生效时间：宿舍借用合同自双方签字盖章之日起生效。

5.宿舍借用期间的权益和义务

5.1宿舍借用人的权益：享有宿舍借用期间的住宿权利，有权对宿舍进行合理使用。

5.2宿舍借用人的义务：遵守宿舍管理规定，爱护宿舍设施与设备，不得擅自改变宿舍结构。

5.3宿舍借用单位的权益：有权对宿舍借用人的住宿情况进行监督管理，确保宿舍的正常使用。

5.4宿舍借用单位的义务：提供符合规定的宿舍，保障宿舍借用人的合法权益。

6.宿舍借用期间的设施与设备

6.1设施与设备的种类：宿舍内设施与设备包括但不限于床铺、衣柜、桌椅、空调等。

6.2设施与设备的维护：宿舍借用人有责任对宿舍内设施与设备进行合理使用和爱护，如有损坏，需承担相应维修费用。

6.3设施与设备的损坏责任：宿舍借用期间如因借用人的原因造成设施与设备的损坏，需承担赔偿责任。

7.宿舍借用期间的住宿管理

7.1住宿管理措施：宿舍借用单位设立住宿管理部门，负责宿舍的分配、管理及维护工作。

7.2住宿管理人员的职责：住宿管理人员负责宿舍借用人的入住、退住手续办理，监督宿舍借用人的住宿行为，维护宿舍的秩序。

7.3住宿管理违规处理：宿舍借用人如有违反住宿管理规定的行为，住宿管理部门将根据相关规定进行处理。

8.宿舍借用期间的违约责任

8.1违约行为定义：包括但不限于未按时支付住宿费、擅自改变宿舍结构、损坏宿舍