- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第一章总则
第一条为加强公司安全管理,确保公司内部秩序,保障员工人身和财产安全,根据国家有关法律法规,结合公司实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及外来访客。
第三条本制度遵循“预防为主,安全第一”的原则,严格门禁管理,确保公司内部安全。
第二章门禁管理制度
第四条公司设立门禁系统,对来访人员进行身份验证和登记。
第五条门禁系统分为员工门禁和访客门禁两种。
第六条员工门禁:
(一)员工须持本人身份证、工作证等有效证件办理门禁卡。
(二)门禁卡仅限本人使用,不得转借他人。
(三)员工离开公司时,应主动将门禁卡交还至门禁管理部门。
第七条访客门禁:
(一)访客需提前预约,经相关部门审批后方可来访。
(二)访客进入公司时,须出示有效身份证件,由门卫登记个人信息。
(三)访客在办理登记手续后,由接待部门安排专人陪同。
(四)访客离开公司时,应在门卫处签退,并交还临时门禁卡。
第八条临时门禁卡:
(一)临时门禁卡仅限当日使用,过期作废。
(二)临时门禁卡遗失或损坏,访客应立即通知门卫,由门卫负责补办。
第三章门禁安全管理
第九条门卫职责:
(一)负责门禁系统的日常管理和维护。
(二)对来访人员进行身份验证和登记。
(三)对违反门禁规定的行为进行制止和处理。
(四)对突发事件及时报告,协助处理。
第十条员工职责:
(一)遵守门禁制度,自觉接受门卫的查验。
(二)不得擅自将门禁卡转借他人。
(三)发现门禁系统异常,应及时报告门禁管理部门。
第十一条违规处理:
(一)员工违反门禁规定,一经查实,视情节轻重给予警告、记过、解除劳动合同等处分。
(二)访客违反门禁规定,一经查实,由接待部门负责将其带离公司,并通知来访单位。
(三)门卫未履行职责,造成安全事故的,将依法追究其责任。
第四章附则
第十二条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施。
第十四条本制度如有未尽事宜,可根据实际情况予以补充和完善。
您可能关注的文档
- 阿昌族完整版本.ppt
- 门诊预约完整版本.doc
- 门诊手术知情同意书.docx
- 门诊慢特病管理制度和流程.docx
- 长输管道安全技术.课件.ppt
- XXXX年XX月XX日某市教体局关于“校园餐”突出问题专项整治工作情况的汇报.docx
- 中小学校园餐整治工作调度会上的讲话.docx
- 某县委书记年度民主生活会“四个带头”个人对照检查发言.docx
- 某区政法委副书记年度民主生活会“四个带头”对照检查发言材料4.docx
- 某区政法委书记年度述职述廉述德报告.docx
- 某县纪委监委开展“校园餐”突出问题专项整治工作汇报22.docx
- 中小学校园食品安全与膳食经费管理专项整治工作自查报告66.docx
- 某县委常委、宣传部部长年度民主生活会“四个带头”个人对照检查发言材料.docx
- XX县委领导班子年度述职述廉报告3.docx
- 某县纪委关于校园餐问题整治工作落实情况的报告.docx
- 中小学校园食品安全与膳食经费管理专项整治工作自查报告22.docx
- 某县税务局党委领导班子年度民主生活会“四个带头”对照检查材料.docx
- 某县委书记在县委常委班子年度民主生活会专题学习会上的讲话.docx
- 某县纪委校园餐问题整治工作落实情况的报告.docx
- 某区委副书记、区长年度民主生活会对照检查材料.docx
文档评论(0)