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2024版企业保洁临时工劳动合同模板
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方
1.2合同签订日期
1.3合同期限
1.4工作地点
2.工作内容与职责
2.1工作内容概述
2.2具体工作职责
2.3工作时间安排
2.4工作绩效评价
3.工资与福利
3.1工资标准
3.2工资支付方式
3.3工资支付时间
3.4社会保险与公积金
3.5其他福利待遇
4.工作条件与安全
4.1工作环境与设施
4.2安全教育与培训
4.3事故处理与赔偿
4.4健康检查与职业病预防
5.休假与调休
5.1休息日与节假日安排
5.2事假、病假与产假
5.3休假工资与调休
6.违约责任
6.1违约情形
6.2违约责任承担
6.3违约赔偿
7.解除与终止合同
7.1解除合同的情形
7.2合同终止的情形
7.3合同解除与终止的程序
8.必威体育官网网址与竞业限制
8.1必威体育官网网址事项
8.2竞业限制条款
8.3竞业限制的期限与范围
9.合同争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决程序
9.3争议解决地点
10.合同附件
10.1附件一：工作职责说明书
10.2附件二：工资表
10.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细
10.4附件四：休假与调休安排
11.合同生效与解除
11.1合同生效条件
11.2合同解除条件
12.其他约定事项
12.1不可抗力
12.2合同变更
12.3合同解释
13.合同附件签署
13.1附件签署方式
13.2附件签署日期
14.合同份数与保管
14.1合同份数
14.2合同保管责任
第一部分：合同如下：
1.合同基本信息
1.1合同双方
甲方：[公司名称]
乙方：[临时工姓名]
1.2合同签订日期
本合同于2024年[签订日期]签订。
1.3合同期限
本合同期限自2024年[起始日期]起至2024年[结束日期]止。
1.4工作地点
乙方的工作地点为甲方指定的[具体工作地点]。
2.工作内容与职责
2.1工作内容概述
乙方负责甲方指定区域内的日常保洁工作，包括但不限于地面清洁、垃圾清理、卫生间的清洁与消毒等。
2.2具体工作职责
2.2.1严格按照甲方提供的保洁标准进行工作；
2.2.2负责保持工作区域的卫生整洁；
2.2.3遵守甲方的工作纪律和规章制度；
2.2.4每日工作结束后，向甲方指定的负责人汇报工作情况。
2.3工作时间安排
乙方每日工作时间为[工作时间]，每周工作[工作天数]天。
2.4工作绩效评价
甲方将根据乙方的工作表现进行定期评价，评价结果将作为调整工资和福利的依据。
3.工资与福利
3.1工资标准
乙方的基本工资为每月[基本工资金额]，根据实际工作天数进行核算。
3.2工资支付方式
甲方向乙方支付工资的方式为[支付方式，如：现金、银行转账等]。
3.3工资支付时间
甲方每月[具体日期]前向乙方支付当月工资。
3.4社会保险与公积金
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.5其他福利待遇
乙方享有国家法定节假日休息、年假、病假等福利待遇。
4.工作条件与安全
4.1工作环境与设施
甲方提供乙方所需的工作环境与设施，确保乙方在工作中的人身安全。
4.2安全教育与培训
甲方将对乙方进行必要的安全教育与培训，确保乙方了解并遵守安全操作规程。
4.3事故处理与赔偿
如乙方在工作中发生意外事故，甲方将按照国家相关法律法规进行处理和赔偿。
4.4健康检查与职业病预防
甲方将定期组织乙方进行健康检查，预防职业病的发生。
5.休假与调休
5.1休息日与节假日安排
乙方享有国家法定休息日和节假日，具体安排由甲方根据工作需要制定。
5.2事假、病假与产假
乙方享有国家法定的事假、病假和产假待遇。
5.3休假工资与调休
乙方在休假期内，甲方将按照国家规定支付休假工资或进行调休。
6.违约责任
6.1违约情形
6.1.1乙方未按照合同规定履行工作职责；
6.1.2乙方违反甲方的工作纪律和规章制度；
6.1.3乙方未经甲方同意擅自离职。
6.2违约责任承担
6.2.1乙方未履行工作职责，甲方有权扣除相应工资；
6.2.2乙方违反工作纪律，甲方有权解除合同；
6.2.3乙方擅自离职，甲方有权要求乙方承担违约责任。
7.解除与终止合同
7.1解除合同的情形
7.1.1乙方严重违反合同约定；
7.1.2甲方因工作需要调整工作地点或工作内容，乙方无法适应；
7.1.3甲方因经营困难需要裁员。
7.2合同终止的情形
7.2.1合同期限届满；
7.2.2双方协商一致解除合同；
7.2.3因不可抗力导致合同无法履行。
7.3合同解除与终止的
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