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2024版医疗单位劳务派遣管理合作协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2用工单位名称、地址、法定代表人

1.3派遣单位联系人及联系方式

1.4用工单位联系人及联系方式

2.派遣人员基本情况

2.1派遣人员名单及基本信息

2.2派遣人员资格证书

2.3派遣人员体检报告

3.派遣协议期限及续约

3.1协议期限

3.2续约条件及程序

4.派遣人员工作内容与职责

4.1工作岗位及职责

4.2工作时间及班次

4.3工作地点

5.派遣人员薪酬及福利

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.派遣人员管理

6.1用工单位对派遣人员的管理

6.2派遣单位对派遣人员的管理

6.3违规行为处理

7.派遣人员培训与发展

7.1培训计划

7.2培训费用承担

7.3职业发展机会

8.派遣人员离职与终止

8.1离职条件

8.2离职手续

8.3终止协议条件

8.4终止协议程序

9.派遣人员权益保护

9.1劳动权益

9.2隐私保护

9.3激励措施

10.违约责任

10.1派遣单位违约责任

10.2用工单位违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2通知与送达

13.3合同附件

14.合同签署与备案

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3备案手续

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：劳务派遣公司

地址：省市区路号

法定代表人：

1.2用工单位名称：医疗单位

地址：省市区路号

法定代表人：

1.3派遣单位联系人：

联系方式：138xxxx5678

1.4用工单位联系人：赵六

联系方式：139xxxx

2.派遣人员基本情况

2.1派遣人员名单及基本信息

派遣人员姓名：

性别：男

年龄：25岁

学历：本科

专业：护理学

派遣岗位：护士

2.2派遣人员资格证书

证书编号：0

证书类别：护士执业资格证书

2.3派遣人员体检报告

体检日期：2023年10月1日

体检机构：市人民医院

体检结论：健康

3.派遣协议期限及续约

3.1协议期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

3.2续约条件及程序：在协议到期前30日内，双方可根据实际情况协商续约，续约期限为一年。

4.派遣人员工作内容与职责

4.1工作岗位及职责：护士，负责病患的日常护理、治疗及康复指导等工作。

4.2工作时间及班次：实行8小时工作制，白班、夜班交替工作。

4.3工作地点：医疗单位科室

5.派遣人员薪酬及福利

5.1基本工资：每月5000元

5.2绩效奖金：根据个人绩效考核结果，每月最高可领取1000元绩效奖金。

5.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

5.4其他福利待遇：带薪年假、节假日加班费、员工体检等。

6.派遣人员管理

6.1用工单位对派遣人员的管理：用工单位对派遣人员的工作进行日常管理，确保其遵守用工单位的各项规章制度。

6.2派遣单位对派遣人员的管理：派遣单位负责派遣人员的招聘、培训、考核、离职等管理工作。

6.3违规行为处理：派遣人员如有违规行为，由用工单位进行批评教育，情节严重者，派遣单位有权解除派遣协议。

7.派遣人员培训与发展

7.1培训计划：用工单位每年为派遣人员提供不少于40小时的培训，内容包括专业知识、技能培训、职业道德等。

7.2培训费用承担：培训费用由用工单位承担。

7.3职业发展机会：用工单位为派遣人员提供职业发展机会，包括晋升、进修等。

8.派遣人员离职与终止

8.1离职条件

8.1.1派遣人员因个人原因提出离职，