2024企业人力资源委托管理合同样例.pdf

2024企业人力资源委托管理合同样例

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方主体信息

1.2乙方主体信息

1.3合同相关术语定义

第二条：委托管理范围

2.1人力资源规划

2.2招聘与配置

2.3培训与发展

2.4绩效管理

2.5员工关系管理

第三条：合同期限

3.1合同开始日期

3.2合同结束日期

第四条：合同费用及支付方式

4.1服务费用

4.2费用支付方式

4.3费用调整机制

第五条：双方的权利与义务

5.1甲方的权利与义务

5.2乙方的权利与义务

第六条：必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

第七条：违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

第八条：争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3诉讼解决

第九条：合同的变更与解除

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

第十条：合同的终止

10.1合同终止条件

10.2合同终止后的处理

第十一条：不可抗力

11.1不可抗力的定义

11.2不可抗力的后果

第十二条：合同的效力

12.1合同生效条件

12.2合同失效条件

第十三条：附则

13.1合同的附件

13.2合同的修订历史

第十四条：其他约定

14.1双方的其他约定内容

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方主体信息

1.2乙方主体信息

1.3合同相关术语定义

第二条：委托管理范围

2.1人力资源规划

乙方根据甲方的业务发展需要，为甲方提供人力资源规划服务，

包括岗位设置、人员编制、招聘需求分析等。

2.2招聘与配置

乙方负责甲方的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织

面试、候选人推荐等。

2.3培训与发展

乙方根据甲方的需求，制定员工培训计划，提供各类培训服务，

包括新员工入职培训、在岗培训、管理层培训等。

2.4绩效管理

乙方协助甲方建立绩效管理体系，包括制定绩效考核标准、实施

绩效考核、绩效反馈等。

2.5员工关系管理

乙方协助甲方处理员工关系问题，包括劳动合同管理、劳动纠纷

处理、员工福利管理等。

第三条：合同期限

3.1合同开始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.2合同结束日期

本合同期限为（填写年数），自合同开始日期起算。

第四条：合同费用及支付方式

4.1服务费用

甲方向乙方支付的服务费用为（填写金额），支付方式为（填写

支付方式，如银行转账、现金等）。

4.2费用支付方式

甲方应按照双方约定的支付周期和金额，及时向乙方支付服务费

用。

4.3费用调整机制

如因市场环境、政策法规等变化，导致乙方服务成本发生重大变

化的，双方可协商调整服务费用。

第五条：双方的权利与义务

5.1甲方的权利与义务

甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估，要求乙方按照约定

提供高质量的服务。甲方应按照约定支付服务费用，并配合乙方进行

合同履行。

5.2乙方的权利与义务

乙方应按照约定提供服务，确保服务质量和效果。乙方应主动向

甲方汇报服务进展，及时解决甲方提出的问题。

第六条：必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信

息等，均应予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同结束日期起算，延续（填写年限）。

6.3违约责任

如一方违反必威体育官网网址义务，导致对方遭受损失的，应承担违约责任，

赔偿对方因此遭受的损失。

第八条：争议解决

8.1协商解决

双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。

8.2调解解决

如协商不成，双方可自愿选择第三方进行调解。调解不成的，可

依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.3诉讼解决

如双方同意调解，但调解不成的，任何一方均可依法向合同签订

地人民法院提起诉讼。

第九条：合同的变更与解除

9.1合