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企业解除劳动合同的协议6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方于_____年___月___日签订了劳动合同，双方本着平等、自愿的原则，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议内容

1.双方同意解除劳动合同，解除日期为_____年___月___日。

2.乙方在解除劳动合同前，必须完成甲方分配的工作任务，并办理好相关的工作交接手续。

3.甲方将按照相关规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，具体金额按照甲方公司规定执行。

4.乙方在解除劳动合同后，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

5.双方同意，本协议的签订不影响乙方在解除劳动合同后向甲方提出劳动仲裁或诉讼的权利。

二、协议签订

本协议由甲乙双方共同签订，自签订之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

三、协议履行

1.甲方应按时向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，并确保支付金额符合规定。

2.乙方应按时完成工作任务并办理好相关的工作交接手续，确保甲方公司正常运转。

3.双方应共同遵守本协议中的必威体育官网网址条款，不得泄露对方的商业机密和客户信息。

四、协议终止

本协议的终止，应按照双方协商或相关法律规定执行。在协议终止后，双方应友好协商解决相关事宜。

五、协议争议解决

1.双方同意，在履行本协议过程中产生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不满意，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议未尽事宜，由双方协商确定。

2.本协议的修改和补充，应由双方共同协商并书面确认。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司）：_________（盖章）

日期：_____年___月___日

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_____年___月___日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲、乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因下列原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同：

一、解除原因

1.乙方因个人原因，主动提出解除劳动合同。

2.甲方因业务调整，需裁减人员，与乙方解除劳动合同。

二、解除时间

本协议自_____年_____月_____日起生效，双方自此解除劳动合同关系。

三、双方权利义务

1.甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至_____年_____月_____日，并按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费至该日期。

2.乙方应在解除劳动合同前，按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、款项结算等。

3.甲方应返还乙方在劳动合同期间交付的保证金、押金等款项，并按照规定支付应当由甲方承担的违约金、赔偿金等费用。

4.乙方应承诺在解除劳动合同后，遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方商业秘密和其他必威体育官网网址信息。

四、违约责任

1.甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、缴纳社保费、返还保证金等款项的，应承担违约责任，支付违约金及相应赔偿金。

2.乙方未按照本协议约定办理离职手续、返还物品、结算款项的，应承担违约责任，支付违约金及相应赔偿金。

五、争议解决

1.因本协议产生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应继续履行本合同中不涉及争议的其他条款。

六、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.乙方在解除劳动合同后，如需重新就业，应遵守相关法律法规规定，不得损害甲方利益。

4.甲方在解除劳动合同后，如需招聘新员工，应遵守相关法律法规规定，不得歧视乙方。

5.双方应共同遵守国家法律法规规定的其他相关约定。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_____年_____月_____日

篇3

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于：

1.甲方与乙方于_____年_____月_____