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2024版北京服务业劳动合同规范文本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方联系方式
2.合同订立依据及生效条件
2.1法律法规
2.2政策文件
2.3事实情况
3.劳动合同期限
3.1劳动合同类型
3.2劳动合同起止日期
3.3劳动合同续签
4.工作内容和地点
4.1工作内容描述
4.2工作地点
4.3工作时间
5.劳动报酬及支付方式
5.1基本工资
5.2奖金及津贴
5.3加班费计算及支付
5.4工资支付方式及时间
6.社会保险和住房公积金
6.1社会保险缴纳
6.2住房公积金缴纳
7.休假制度
7.1休息日及法定节假日
7.2带薪年休假
7.3病假、事假、产假等
8.职业病防治
8.1职业病防治措施
8.2职业病诊断及鉴定
8.3职业病赔偿
9.劳动保护
9.1工作环境及条件
9.2安全生产
9.3健康检查
10.劳动合同解除和终止
10.1合同解除的条件
10.2合同终止的条件
10.3合同解除和终止的程序
11.违约责任
11.1违约行为的认定
11.2违约责任的承担
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同附件
13.1附件一：劳动合同书
13.2附件二：其他相关文件
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：北京市服务有限公司
乙方：
1.2合同双方地址
甲方地址：北京市朝阳区路号
乙方地址：北京市朝阳区路号
1.3合同双方联系方式
2.合同订立依据及生效条件
2.1法律法规
本合同订立依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。
2.2政策文件
本合同订立依据《北京市服务业劳动合同规范》等相关政策文件。
2.3事实情况
双方经平等自愿、协商一致，达成如下协议。
3.合同期限
3.1劳动合同类型
本合同为固定期限劳动合同。
3.2劳动合同起止日期
本合同自2024年1月1日起，至2026年12月31日止。
3.3劳动合同续签
合同期满前一个月，双方可协商续签，续签期限不超过三年。
4.工作内容和地点
4.1工作内容描述
乙方在甲方公司担任客户服务专员，负责客户咨询、投诉处理等工作。
4.2工作地点
乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体地址为北京市朝阳区路号。
4.3工作时间
乙方每日工作时间8小时，每周工作5天，每日工作时间为上午9:00至下午18:00。
5.劳动报酬及支付方式
5.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币8000元。
5.2奖金及津贴
乙方根据公司规定，享有年终奖金和岗位津贴。
5.3加班费计算及支付
乙方加班按照国家规定计算加班费，并按月支付。
5.4工资支付方式及时间
甲方每月10日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。
6.社会保险和住房公积金
6.1社会保险缴纳
甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2住房公积金缴纳
甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
8.休假制度
8.1休息日及法定节假日
乙方享有国家规定的休息日及法定节假日，包括春节、国庆节等。
8.2带薪年休假
乙方工作满一年后，享有带薪年休假10天。
8.3病假、事假、产假等
乙方因病需休息的，可申请病假，病假期间享受国家规定的病假待遇。
9.职业病防治
9.1职业病防治措施
甲方负责提供符合国家标准的劳动保护用品，确保乙方工作环境安全。
9.2职业病诊断及鉴定
乙方如疑似患有职业病，应及时向甲方报告，并按国家规定进行诊断及鉴定。
9.3职业病赔偿
如乙方确诊患有职业病，甲方应按照国家规定给予相应的赔偿。
10.劳动保护
10.1工作环境及条件
甲方应确保乙方的工作环境及条件符合国家规定，保障乙方身体健康。
10.2安全生产
甲方应加强安全生产管理，定期进行安全教育和培训，预防安全事故发生。
10.3健康检查
甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。
11.劳动合同解除和终止
11.1合同解除的条件
（1）乙方违反合同规定，甲方给予解除合同；
（2）乙方因病或非因工负伤，经治疗不能从事原工作，甲方给予解除合同；
（3）合同约定的其他解除条件。
11.2合同终止的条件
合同期满或双方协商一致，合同自然终止。
11.3合同解除和终止的程序
合同解除或终止前，双方应提前30日通知对方。
12.争议解决
12.1争议解决方式
双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
12.2争议解决机构
劳动争议仲裁委员会为双方争议解决的法定机构。
13.合同
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