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景区事故调查报告

篇一：景区重大事故报告制度

景区事故报告制度

前言：

为了进一步加强和规范紧急重大事故的报告工作，确保

主管领导及时准确地掌握并妥善处置紧急重大事故，使事故

损失降低到最低程度，特建立事故报告制度，使人人明确责

任，保证安全、和谐、全地发展。

一、事故报告的范围

重大事件类、重大案件类、重大事故类、自然灾害类、

重大公共卫生事件类、重大敏感性事件类。

二、岗位责任人要求

1.实行岗位责任制，各岗位工作有具体负责人，挂牌明

示，各司其事，各负其责。

2.各岗位责任人有相应的考核制度和岗位责任制度，必

须尽职尽责，必须履行义务。

3.要落实24小时值班制度，确保昼夜24小时有专人值

班。节假日期间，要有领导值班或在岗带班。主要领导、值

班领导和带班人员务必保证24小时通讯畅通。

三、事故报告程序

1．报告主体为责任人。若首先发现的非责任人，原则

上应通知责任人，如情况紧急，必须充当临时责任人。

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2．责任人或临时责任人要根据现场条件和自身能力对

事故作最好的

应急处理。

3．责任人或临时责任人在应急处理后要以最快速度报

告主管领导，必须在事发1小时内向分管领导和值班室报告。

可先用电话口头报告，然后再补报文字报告。来不及报送详

细情况的，可先进行初报，然后根据事态进展和处理情况，

随时进行续报。

四、事故的处理程序

1责任人或临时责任人在最短时间内对事故作深入调查

分析，写出详细的书面报告，呈报单位主要负责人。

2.主要负责人及时召集有关人员对事故作进一步调查

分析，确定事故性质后，及时下发整改通知单。

3.主管负责人召开有关会议，根据有关规定，对事故相

关人员作公正处理，并加强对责任人和当事人的教育。

4.处理结果备案归挡并在员工大会上公告。

五、对末履行事故报告制度人员的处理

1.对事故采取漠视、退避、推诿或掩盖等，造成严重

后果的，将严格按照《国务院关于特大安全事故行政责任追

究的规定》以及政府有关规定追究刑事责任。

2.对事故隐瞒不报、谎报或者拖延报告的，给予严厉

批评，并视情节轻重作出相应处理。

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3.对值班人员不坚守岗位、不认真履行职责或工作不

到位造成延误的，要给予严肃批评或纪律处分。

篇二：事故调查报告范文(共8篇)

篇一：事故分析报告格式

×××事故报告

一、事故简要经过

×××××××××××××××××××××××

×××××××××××××××××××××××××

××××××。（时间、地点、人、性别、部门、工种、事

件经过、伤情结果）

二、事故原因分析

1、直接原因（导致事故发生的直观原因）

1）××××××××××××。

2、间接原因（剔除直观原因以外的因素）

1）×××××××××××××××××××；

2）×××××××××××××××××××。

3、主要原因

1）×××××××××××××××××××。

2）×××××××××××××××××××。?????

三、整改防范措施（针对以上各个要因提出对策措施）

1）×××××××××××××××××××；

2）×××××××××××××××××××；?????

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