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建立医院公共卫生管理机制制度

第一章总则

第一条为进一步加强医院的公共卫生管理工作，维护员工和患者

的身体健康和生命安全，依据相关法律法规，订立本规章制度。

第二条医院公共卫生管理机制制度是指医院为管理和监督公共卫

生工作而建立的制度，适用于医院全部部门和员工。

第三条公共卫生管理机制制度的宗旨是防控疾病、提高工作效率、

保障医院员工和患者的身体健康。

第四条医院公共卫生管理机制制度的监督和执行由医院管理层负

责，院长为制度的最终责任人。

第二章公共卫生工作岗位职责

第五条医院各部门和员工需严格依照公共卫生管理机制制度的规

定，履行以下职责：

（一）医院管理部门：

1.负责订立并实施医院的公共卫生管理计划和策略。

2.组织公共卫生培训和教育，提高员工的卫生意识和知识水

平。

3.监测和报告疾病疫情，订立相应的防备和掌控措施。

4.协调医院内外部卫生资源，确保供应和调配的有效性和及

时性。

（二）医护人员：

1.严格遵守医院的公共卫生管理制度，做好手卫生和个人卫

生。

2.做好传染病的防备和掌控工作，发现异常情况及时上报。

3.参加公共卫生培训和教育，提高自身的卫生知识和技能。

（三）后勤保障人员：

1.做好医院环境和设施的清洁消毒工作。

2.对职工食堂、卫生间等公共场合的卫生情形进行监督和管

理。

3.定时完成医院公共卫生物资的采购和配送工作。

（四）患者及其家属：

1.遵守医院的公共卫生管理制度，搭配医院做好感染病的防

控工作。

2.做好个人卫生，如勤洗手、佩戴口罩等。

3.遵守医院的访问规定，不违规进入禁区。

第三章公共卫生管理措施

第六条医院将采取以下公共卫生管理措施，提高公共卫生工作的

质量和效率：

（一）疾病防备和掌控：

1.建立健全传染病的防备和掌控机制，订立相应的操作规程

和应急预案。

2.供应必需的卫生防护用品，如口罩、手套等。

3.加强医院内外疫情监测，及时进行感染病的报告和处理。

（二）环境卫生管理：

1.建立医院环境卫生监测制度，定期对医院内外环境进行检

测和评估。

2.加强医院的清洁和消毒工作，确保医疗区域的卫生安全。

3.对卫生设施和器械进行定期维护和检修，确保其正常运行。

（三）员工健康管理：

1.开展职工健康体检工作，定期了解员工的健康情形。

2.组织职工健康教育和培训，提高员工的健康意识和行为习

惯。

3.建立员工健康档案，对职工的健康数据进行储存和管理。

第四章公共卫生监督和检查

第七条为确保公共卫生管理机制的有效执行，医院将实施以下监

督和检查措施：

（一）定期检查：

1.医院管理部门将定期对各部门和岗位的公共卫生管理情况

进行检查。

2.对发现的问题和隐患，医院管理部门将及时进行整改和处

理。

（二）不定期抽查：

1.医院将不定期抽查各部门和岗位的公共卫生管理情况。

2.对发现的问题和不合格情况，将采取相应的矫正和惩罚措

施。

（三）患者满意度调查：

1.医院将定期进行患者满意度调查，了解患者对公共卫生管

理工作的评价。

2.对调查结果进行分析和汇总，改进公共卫生管理工作的不

足之处。

第五章惩罚措施

第八条对于违反公共卫生管理机制制度的行为，医院将采取以下

惩罚措施：

（一）警告：

对于情节较轻的违规行为，予以口头警告并进行记录。

（二）通报批判：

对于情节较重的违规行为，将批判通报，并进行相关部门的约谈。

（三）停职：