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廉政风险方面自查报告

财政监督廉政风险防控，关键在可防，根本在可控。要在推动财

政监督廉政风险防控机制建设过程中，着力建立以前期预防、中期监

控和后期处置为主要内容的廉政风险“三道防线”。在前期预防措施

中通过与风险岗位工作人员定期谈话、增强思想教育和制度建设等，

进一步消除隐患、降低风险;在中期监控措施中通过日常检查、定期自

查和重点抽查等方式，对个人日常行为、制度的落实情况、权力运行

过程等实行动态监督，即时发现苗头性、倾向性问题，采取打招呼、

谈话等方式予以制止;在后期处置措施中对发现的违纪线索或苗头性问

题通过警示提醒、诫勉纠错、责令整改和组织处理等手段，防止其进

一步蔓延，对已经造成违法违纪违规事实的.，依法依规处理，以示惩

治和警诫。具体实施方法是：

一是随时监控，按照一级抓一级、层级管理的要求，随时对部门

人员风险点实行监控，对出现的风险采取措施予以解决，直至彻底化

解。

二是定期考核，每年年终对组织领导、廉政教育、制度机制建设、

岗位职责监督、排查风险和防控管理等工作实行量化检查考核，并与

党风廉政建设责任机制检查、领导干部述职述廉等项工作有机结合，

形成年度综合考评得分。将年度考核得分作为评价各单位领导班子和

主要负责人工作实绩、单位评先评优以及年度工作绩效考核与干部调

整使用的重要依据。考核不合格及有突出问题的，有领导小组负责人

与该单位主要负责人实行廉政谈话提醒，限期整改。从而确保廉政风

险防控措施得到有效落实。

三是强化监督，主要领导对所属部门风险防控情况即时实行监督，

督促各部门落实各项工作措施，即时防控风险、化解风险。由此动态

跟踪财政监督廉政风险发生发展的全过程，并实施有效监控和积极处

置，从而达到全面有效防范的目的，把风险的发生机率或者风险造成

的损失降到最低限度。

【篇二】廉政风险方面自查报告

根据区纪委《关于报送廉政风险防控工作总结的通知》文件要求，

结合我局实际情况，紧紧围绕权力运行的关键点，深入广泛动员，认

真排查廉政风险点，建立有效的风险防范机制，各项工作进展顺利，

并取得较好成效。现将区机关事务管理局2021年深化廉政风险防控相

关工作展开情况总结如下：

一、主要做法

1、增强领导，落实责任。成立了由局党组书记、局长为组长的廉

政风险防控工作领导小组。下设办公室，具体负责廉政风险防控的日

常工作，并制定实施方案，确保组织实施落到实处，形成了主要领导

亲自抓、分管领导具体抓、各科室相互配合的良好氛围。

2、增大宣传，营造氛围。即时召开全体职工会议，认真学习上级

相关文件及领导重要讲话精神，领会精神实质，自觉把思想统一到增

强廉政风险防控工作上来。通过学习，克服“与己无关”、“本科室

无风险点”等模糊意识，从理解上形成了共识。同时了解并掌握查找

风险点的原则和方法。

3、查找风险，制定措施。结合我局实际，本着“突出重点，简便

易行，明确职责，公开透明，注重实效”的原则，采取“自己找，群

众提，互相查，领导点，组织审”五种方法，人人查找风险点，人人

公开风险点，人人防止风险。重点查找个人岗位风险、单位风险，参

加廉政风险排查人数为8人，其中科级干部2人，展开廉政风险排查

岗位是5个。针对风险点各科室、各工作人员分别制定风险点防范措

施和工作职责共计13条。力求风险查找达到全方位、多层次、广覆盖，

确保权力运行到哪里，制度监督就落实到哪里。

4、强化监督，严格考核。把廉政风险防控机制建设工作纳入效能

建设，年度目标考核和党风廉政责任制一齐抓，实现对廉政风险的有

效防控。

二、主要成效

1、风险防范意识进一步增强。通过廉政风险防控中经常性教育，

我局党员干部的宗旨意识和党纪意识进一步增强。通过查找风险点，

制定风险点防控措施，增强了党员干部的风险意识和廉政意识。

2、机关行政效能进一步提升。通过风险点的查找，促使党员干部

岗位职责更加明确，为民服务意识持续增强，工作方法持续创新，工

作效率明显提升。

3、廉政防控制度进一步完善。通过制定廉政风险点防范措施，相

关廉政制度得到进一步完善，反腐倡廉制度体系内容更加科学、程序

更加严密、配套更加完备，在全局形成了完备的`依制行政的制度机制。

我局在廉政风险防控机制建设中，取得了一定的成效，但廉政风

险防控工作是一项长期的任务，我们今后将继续按照区纪委的工作要

求，紧密结合我局实际，创新工作措施