资本结构与高管薪酬的相关性研究.pdf

  1. 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

人力资源

以为企业创造长期可持续竞争优势。而战略人力资源管理符合资本结构与高管薪酬的

这种“独特资源”的特征,具体表现在以下几个方面:相关性研究

第一,战略人力资源管理能为企业创造价值。企业的价值体

现在为顾客持续不断地创造优质的产品和服务,而优质产品和

服务的提供者必然是企业中的“人”。战略人力资源管理重视人姻李瑶山东财经大学

力资本投资,能够提升员工对企业的忠诚度,改善工作质量,进

文档评论(0)

麒麟瑞兽 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档