有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共13页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版家政保洁服务人员劳动合同标准文本
本合同目录一览
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立依据
1.2合同适用范围
2.服务人员的基本信息
2.1姓名
2.2性别
2.3身份证号码
2.4年龄
2.5家庭住址
2.6联系电话
3.服务人员的入职与离职
3.1入职时间
3.2离职时间
3.3离职原因
3.4离职手续
4.服务人员的工作职责
4.1工作内容
4.2工作标准
4.3工作时间
4.4工作地点
5.服务人员的待遇与薪酬
5.1基本工资
5.2奖金与提成
5.3社会保险与公积金
5.4带薪休假
5.5住宿与交通补贴
6.服务人员的培训与考核
6.1培训内容
6.2培训方式
6.3考核标准
6.4考核结果
7.服务人员的劳动保护与安全
7.1劳动保护
7.2安全教育
7.3事故处理
8.服务人员的必威体育官网网址与竞业禁止
8.1必威体育官网网址条款
8.2竞业禁止条款
9.合同解除与违约责任
9.1合同解除条件
9.2违约责任
10.争议解决方式
10.1争议解决途径
10.2争议解决机构
11.其他约定事项
11.1知识产权归属
11.2不可抗力
11.3合同生效与变更
12.合同附件
12.1服务人员个人信息
12.2工作内容与标准明细
12.3培训计划
12.4必威体育官网网址协议
13.合同签订与生效
13.1签订时间
13.2签订地点
13.3生效日期
14.合同解除与终止
14.1解除条件
14.2解除程序
14.3终止条件
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。
1.2合同适用范围
本合同适用于甲方（雇主）与乙方（家政保洁服务人员）之间建立的劳动关系。
2.服务人员的基本信息
2.1姓名
乙方姓名为：______。
2.2性别
乙方性别为：______。
2.3身份证号码
乙方身份证号码为：______。
2.4年龄
乙方年龄为：______岁。
2.5家庭住址
乙方家庭住址为：______。
2.6联系电话
乙方联系电话为：______。
3.服务人员的入职与离职
3.1入职时间
乙方入职时间为：______年______月______日。
3.2离职时间
乙方离职时间为：______年______月______日。
3.3离职原因
乙方离职原因为：______。
3.4离职手续
4.服务人员的工作职责
4.1工作内容
乙方主要工作内容包括但不限于：家庭保洁、日常清洁、衣物洗涤、物品整理等。
4.2工作标准
乙方工作标准应达到甲方家庭生活需求，具体标准详见附件《工作内容与标准明细》。
4.3工作时间
乙方工作时间为每周______天，每天工作______小时。
4.4工作地点
乙方工作地点为甲方家庭住所。
5.服务人员的待遇与薪酬
5.1基本工资
乙方基本工资为每月人民币______元。
5.2奖金与提成
乙方奖金与提成根据工作表现及甲方家庭实际需求确定，具体方案详见附件《薪酬方案》。
5.3社会保险与公积金
甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及金额按国家规定执行。
5.4带薪休假
乙方享有国家法定节假日、年假、病假等带薪休假。
5.5住宿与交通补贴
乙方工作期间如需住宿，甲方提供相应住宿条件。交通补贴标准为每月人民币______元。
6.服务人员的培训与考核
6.1培训内容
甲方为乙方提供岗前培训及在职培训，内容包括但不限于：家政保洁技能、安全知识、职业道德等。
6.2培训方式
培训方式包括：集中培训、现场指导、远程培训等。
6.3考核标准
甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括但不限于：工作态度、工作质量、客户满意度等。
6.4考核结果
考核结果将作为乙方薪酬、晋升、奖惩等依据。
7.服务人员的劳动保护与安全
7.1劳动保护
甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如手套、口罩、清洁工具等。
7.2安全教育
甲方定期对乙方进行安全教育，提高乙方安全意识。
7.3事故处理
如发生意外事故，乙方应立即报告甲方，甲方将按照相关法律法规进行处理。
8.服务人员的必威体育官网网址与竞业禁止
8.1必威体育官网网址条款
乙方在服务期间及离职后，应保守甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、服务流程、技术资料等。
8.2竞业禁止条款
乙方在离职后______年内，不得在甲方所在地区或业务领域内，自行或与他人合作从事与甲方相同或相似的业务。
9.合同解除与违约责任
9.1合同解除条件
9.2违约责任
任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但
文档评论（0）