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明责协议书8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事______工作，并承诺按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方的工作地点为______，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周______小时工作制，每天工作______小时。具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为______元/月。甲方可以根据乙方的表现和业绩调整乙方的劳动报酬。

2.乙方在试用期的劳动报酬为______元/月。试用期满后，根据乙方的表现，甲方可以调整乙方的劳动报酬。

3.甲方在每月的______日左右向乙方支付劳动报酬，如遇节假日或特殊情况，可以顺延至下一个工作日支付。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

2.甲方根据工作需要为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

3.甲方根据乙方的表现和业绩，可以给予乙方相应的福利待遇，如年终奖、旅游奖励等。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，完成甲方安排的工作任务。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息，不得从事损害甲方利益的活动。

3.甲方有权对乙方违反劳动纪律和规章制度的行为进行处罚，直至解除劳动合同。

七、协议解除和终止

1.甲乙双方可以协商一致解除劳动合同。如一方提出解除劳动合同，应提前通知对方，并办理相关手续。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.甲乙双方在解除或终止劳动合同时，应办理相关手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。同时，双方应协商解决相关事宜，如工资结算、经济补偿等。

八、违约责任及赔偿

1.甲乙双方应本着诚信原则履行本协议。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.因违约造成对方损失的，违约方应依法承担赔偿责任。

3.对于乙方的违约行为，甲方有权根据劳动纪律和规章制度进行处罚，直至解除劳动合同。对于甲方的违约行为，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任和赔偿责任。

九、其他事项及约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。协商一致的变更或补充协议具有同等法律效力。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。3.乙方在本协议签订前已经充分了解并同意本协议内容所规定的权利和义务等相关条款内容。本协议是双方真实意思的表示并愿意共同遵守执行其条款内容之约定；4.本协议解释权归甲方所有法律范围内之解释权归甲方所有；5.如有任何争议或纠纷双方应首先通过友好协商的方式解决协商不成的可依法提起诉讼或仲裁程序解决；6.在本协议有效期内如需解除或终止本协议需提前一个月以书面形式通知对方并办理相关手续协商一致后可解除或终止本协议；7.本协议内容符合相关法律法规的规定和要求具有法律效力并受到法律保护。

篇2

甲方：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

鉴于甲方和乙方在XXXX年XX月XX日签订了关于XXXX的协议，为了明确双方在协议中的权利和责任，确保协议的顺利