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2024版劳务派遣合同变更协议书范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

1.3派遣人员基本信息

2.变更事项概述

2.1变更原因

2.2变更内容

3.变更合同期限

3.1新合同期限

3.2合同期限起始日期

3.3合同期限终止日期

4.变更派遣岗位

4.1新派遣岗位

4.2原派遣岗位

4.3岗位变更原因

5.变更派遣人员数量

5.1新派遣人员数量

5.2原派遣人员数量

5.3人员数量变更原因

6.变更派遣人员工资待遇

6.1新派遣人员工资待遇

6.2原派遣人员工资待遇

6.3工资待遇变更原因

7.变更社会保险及住房公积金

7.1新社会保险及住房公积金待遇

7.2原社会保险及住房公积金待遇

7.3待遇变更原因

8.变更工作地点

8.1新工作地点

8.2原工作地点

8.3地点变更原因

9.变更合同解除条件及违约责任

9.1合同解除条件

9.2违约责任

9.3违约金计算方式

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.解除合同手续及程序

11.1解除合同手续

11.2解除合同程序

11.3解除合同通知期限

12.合同争议解决方式

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同终止手续

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

a.单位名称：[派遣单位全称]

b.法定代表人：[法定代表人姓名]

c.注册地址：[注册地址]

d.联系电话：[联系电话]

e.电子邮箱：[电子邮箱]

1.2用工单位基本信息

a.单位名称：[用工单位全称]

b.法定代表人：[法定代表人姓名]

c.注册地址：[注册地址]

d.联系电话：[联系电话]

e.电子邮箱：[电子邮箱]

1.3派遣人员基本信息

a.姓名：[派遣人员姓名]

b.性别：[性别]

c.身份证号码：[身份证号码]

d.出生日期：[出生日期]

e.学历：[学历]

f.职称：[职称]

g.原派遣岗位：[原派遣岗位]

h.原派遣人员数量：[原派遣人员数量]

第二条变更事项概述

2.1变更原因：[详细说明变更原因，如工作性质、岗位需求等]

2.2变更内容：[详细列出变更的具体内容，如岗位、工作地点、工资待遇等]

第三条变更合同期限

3.1新合同期限：[新的合同期限，如“自2024年1月1日起至2024年12月31日止”]

3.2合同期限起始日期：[合同期限起始日期，与第三条相同]

3.3合同期限终止日期：[合同期限终止日期，与第三条相同]

第四条变更派遣岗位

4.1新派遣岗位：[新的派遣岗位名称]

4.2原派遣岗位：[原派遣岗位名称]

4.3岗位变更原因：[详细说明岗位变更的原因，如工作需要、人员调整等]

第五条变更派遣人员数量

5.1新派遣人员数量：[新的派遣人员数量]

5.2原派遣人员数量：[原派遣人员数量]

5.3人员数量变更原因：[详细说明人员数量变更的原因，如业务需求、人员流动等]

第六条变更派遣人员工资待遇

6.1新派遣人员工资待遇：[新的派遣人员工资待遇，包括基本工资、奖金、津贴等]

6.2原派遣人员工资待遇：[原派遣人员工资待遇，包括基本工资、奖金、津贴等]

6.3工资待遇变更原因：[详细说明工资待遇变更的原因，如市场行情、公司政策等]

第七条变更社会保险及住房公积金

7.1新社会保险及住房公积金待遇：[新的社会保险及住房公积金待遇，包括缴纳比例、缴纳金额等]

7.2原社会保险及住房公积金待遇：[原社会保险及住房公积金待遇，包括缴纳比例、缴纳金额等]

7.3待遇变更原因：[详细说明社会保险及住房公积金待遇变更的原因，如政策调整、公司规定等]

第八条变更工作地点

8.1新工作地点：[具体地址，如“市区路号”]

8.2原工作地点：[原具体地址，如“市区路号”]

8.3地点变更原因：[详细说明工作地点变更的原因，如公司搬迁、业务调整等]

第九条变更合同解除条件及违约责任

9.1合同解除条件：

a.派遣人员严重违反用工单位规章制度；

b.派遣人员因工作原因无法履行合同；

c.双方协商一致解除合同；

d.其他法律、法规规定的合同解除条件。

9.2违约责任：