有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共14页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版安徽劳动保障体系下的劳动合同模板
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人或负责人
1.3合同双方联系方式
1.4合同签订日期
2.劳动合同期限
2.1合同类型
2.2合同起始日期
2.3合同终止日期
2.4合同续签条件
3.工作内容与地点
3.1工作岗位
3.2工作内容
3.3工作地点
3.4工作时间
4.工作岗位性质
4.1工作岗位类别
4.2工作岗位等级
4.3工作岗位薪资
5.薪酬与福利待遇
5.1基本工资
5.2奖金及提成
5.3住房补贴
5.4伙食补贴
5.5保险福利
5.6其他福利待遇
6.工作时间与休息休假
6.1工作时间安排
6.2休息日安排
6.3休假制度
6.4加班工资计算
7.劳动保护与职业健康
7.1工作环境安全
7.2劳动保护措施
7.3职业健康检查
7.4健康休假
8.劳动合同解除与终止
8.1解除合同的条件
8.2解除合同的程序
8.3解除合同的补偿
8.4终止合同的条件
8.5终止合同的程序
8.6终止合同的补偿
9.违约责任
9.1违约行为界定
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿计算
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
10.3必威体育官网网址责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同附件
12.1附件一：劳动合同书
12.2附件二：岗位说明书
12.3附件三：其他相关文件
13.合同生效与变更
13.1合同生效条件
13.2合同变更条件
13.3合同变更程序
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：安徽省有限责任公司
乙方：
1.2合同双方法定代表人或负责人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人或负责人：本人
1.3合同双方联系方式
1.4合同签订日期
本合同签订日期为2024年2月1日。
2.劳动合同期限
2.1合同类型
本合同为固定期限劳动合同。
2.2合同起始日期
合同起始日期为2024年2月1日。
2.3合同终止日期
合同终止日期为2027年1月31日。
2.4合同续签条件
在合同期满前一个月，双方均可提出续签意向，如无特殊情况，合同自动续签一年。
3.工作内容与地点
3.1工作岗位
乙方工作岗位为市场营销专员。
3.2工作内容
乙方工作内容包括市场调研、产品推广、客户维护等。
3.3工作地点
乙方工作地点为甲方公司所在地。
3.4工作时间
乙方工作时间实行标准工时制，每周工作五天，每天工作8小时。
4.工作岗位性质
4.1工作岗位类别
乙方工作岗位类别为专业技术岗位。
4.2工作岗位等级
乙方工作岗位等级为三级。
4.3工作岗位薪资
乙方基本工资为每月8000元。
5.薪酬与福利待遇
5.1基本工资
乙方基本工资为每月8000元，每月10日发放。
5.2奖金及提成
乙方奖金及提成为月度销售额的5%，每月15日发放。
5.3住房补贴
甲方为乙方提供每月1000元的住房补贴。
5.4伙食补贴
甲方为乙方提供每月500元的伙食补贴。
5.5保险福利
甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
5.6其他福利待遇
甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利等。
6.工作时间与休息休假
6.1工作时间安排
乙方工作时间为每日上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。
6.2休息日安排
乙方每周休息日为周六、日。
6.3休假制度
乙方享有国家法定节假日、带薪年假、病假、事假等休假制度。
6.4加班工资计算
乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》规定计算。
8.劳动合同解除与终止
8.1解除合同的条件
8.1.1乙方解除合同的条件：
（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；
（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件的；
（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（5）法律、行政法规规定的其他情形。
8.1.2甲方解除合同的条件：
（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）乙方被依法追究刑事责任的；
（5）法律、行政法规规定的其他情形。
8.2解除合同的程序
8.2.1乙方解除合同：
乙方解除合同应当提前30日以书面形式通知甲方。
8.2.2甲方解除合同：
甲方解除合同应当提前30日以书面形式通
文档评论（0）