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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024关于解除劳动合同经济补偿金精选
本合同目录一览
第一条:解除劳动合同的条件和原因
1.1:劳动合同解除的条件
1.2:劳动合同解除的原因
第二条:经济补偿金的计算方式
2.1:经济补偿金的计算公式
2.2:经济补偿金计算的基数
2.3:经济补偿金的计算周期
第三条:经济补偿金的支付方式
3.1:经济补偿金的支付时间
3.2:经济补偿金的支付方式
3.3:经济补偿金的支付账户
第四条:经济补偿金支付的金额
4.1:经济补偿金的总额
4.2:经济补偿金的分月支付
第五条:解除劳动合同前的通知期限
5.1:劳动合同解除前的通知时间
5.2:劳动合同解除前的通知方式
第六条:必威体育官网网址协议
6.1:必威体育官网网址协议的内容
6.2:必威体育官网网址协议的有效期
第七条:竞业限制
7.1:竞业限制的范围
7.2:竞业限制的期限
第八条:社会保险和公积金
8.1:社会保险的转移和接续
8.2:住房公积金的转移和提取
第九条:劳动争议的解决方式
9.1:劳动争议的协商解决
9.2:劳动争议的调解解决
9.3:劳动争议的仲裁解决
9.4:劳动争议的诉讼解决
第十条:解除劳动合同的书面文件
10.1:解除劳动合同的书面通知
10.2:解除劳动合同的书面协议
第十一条:其他约定
11.1:双方的其他约定内容
第十二条:合同的生效、变更和解除
12.1:合同的生效条件
12.2:合同的变更方式
12.3:合同的解除条件
第十三条:违约责任
13.1:双方的违约责任
13.2:违约金的计算方式
第十四条:争议解决
14.1:争议的解决方式
14.2:争议解决的时效
第一部分:合同如下:
第一条:解除劳动合同的条件和原因
1.1:劳动合同解除的条件
1.1.1:劳动者主动提出解除劳动合同的
1.1.2:用人单位提出解除劳动合同的
1.1.3:双方协商一致解除劳动合同的
1.2:劳动合同解除的原因
1.2.1:劳动者因个人原因解除劳动合同的
1.2.2:用人单位因生产经营需要解除劳动合同的
1.2.3:双方因不可抗力原因解除劳动合同的
第二条:经济补偿金的计算方式
2.1:经济补偿金的计算公式
经济补偿金=工作年限×月工资
2.2:经济补偿金计算的基数
2.2.1:月工资的定义
月工资是指劳动者在解除劳动合同前12个月的平均工资
2.2.2:工作年限的计算
工作年限是指劳动者在用人单位连续工作的年限
2.3:经济补偿金的计算周期
经济补偿金的计算周期为12个月
第三条:经济补偿金的支付方式
3.1:经济补偿金的支付时间
经济补偿金的支付时间为解除劳动合同后一个月内
3.2:经济补偿金的支付方式
经济补偿金通过银行转账的方式支付
3.3:经济补偿金的支付账户
经济补偿金的支付账户为劳动者提供的银行账户
第四条:经济补偿金支付的金额
4.1:经济补偿金的总额
经济补偿金的总额为按照本合同第二条计算出的金额
4.2:经济补偿金的分月支付
经济补偿金一次性支付,不以分月形式支付
第五条:解除劳动合同前的通知期限
5.1:劳动合同解除前的通知时间
5.1.1:劳动者主动提出解除劳动合同的,应提前30天书面通知用人单位
5.1.2:用人单位提出解除劳动合同的,应提前30天书面通知劳动者
5.1.3:双方协商一致解除劳动合同的,应提前30天书面通知对方
5.2:劳动合同解除前的通知方式
5.2.1:书面通知
5.2.2:电子邮件通知
5.2.3:快递通知
第六条:必威体育官网网址协议
6.1:必威体育官网网址协议的内容
6.1.1:必威体育官网网址信息范围
6.1.2:必威体育官网网址信息的必威体育官网网址期限
6.1.3:必威体育官网网址信息的例外情况
6.2:必威体育官网网址协议的有效期
必威体育官网网址协议的有效期为解除劳动合同后两年
第八条:社会保险和公积金
8.1:社会保险的转移和接续
8.1.1:社会保险转移的手续和流程
8.1.2:社会保险转移所需提交的材料
8.1.3:社会保险转移的时限要求
8.2:住房公积金的转移和提取
8.2.1:住房公积金转移的手续和流程
8.2.2:住房公积金提取的条件和流程
8.2.3:住房公积金提取的金额限制
第九条:劳动争议的解决方式
9.1:劳动争议的协商解决
9.1.1:协商解决的基本原则
9.1.2:协商解决的具体步骤
9.1.3:协商解决的记录和归档
9.2:劳动争议的调解解决
9.2.1:调解解决的基本原则
9.2.2:调解解决的具体步骤
9.2.3:调解解决的记录和归档
9.3:劳动争议的仲裁解决
9.3.1:仲裁申请的提交和受理
9.3.2:仲裁庭的组成和仲裁程序
9.3.3:仲裁裁决的执行
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