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安全生产知识培训材料（3）

安全生产知识培训材料

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目

录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗

项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳

动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门

规定。

职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助

标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同

意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单

位按照本单位职工因公出差标准报销。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基

本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符

合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。

第三十条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委

员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器

具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作

接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单

位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区

的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12

个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定

享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工

伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位

负责。

第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会

确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生

活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职

工月平均工资的50%、40%或者30%。

第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动

关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三

级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人

工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的

80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低

工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享

受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保

险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个

人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下

待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以

安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本

人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定

为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低

工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动

关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具

体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下

待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九

级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;

(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用

人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、

自治区、直辖市人民政府规定。

第三十六条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第