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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024实习生离职协议书精选
本合同目录一览
1.离职协议的定义与范围
1.1定义
1.2范围
2.离职条件
2.1实习生主动离职
2.2实习单位要求实习生离职
3.离职通知
3.1实习生主动离职的通知
3.2实习单位要求实习生离职的通知
4.离职生效时间
4.1实习生主动离职的生效时间
4.2实习单位要求实习生离职的生效时间
5.离职后的权益处理
5.1实习生的薪资待遇
5.2实习生的人事档案
5.3实习生的社会保险和公积金
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容的定义
6.2必威体育官网网址义务的履行
7.竞业限制
7.1竞业限制的适用范围
7.2竞业限制的期限
8.知识产权归属
8.1知识产权的定义
8.2知识产权的归属
9.违约责任
9.1实习生违约的责任
9.2实习单位违约的责任
10.争议解决方式
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3诉讼解决
11.合同的生效、变更和解除
11.1合同的生效条件
11.2合同的变更
11.3合同的解除
12.合同的期限
12.1合同的开始日期
12.2合同的结束日期
13.合同的签署与备案
13.1合同的签署
13.2合同的备案
14.其他约定
14.1实习生和实习单位的权利和义务
14.2双方认为需要约定的其他事项
第一部分:合同如下:
1.离职协议的定义与范围
1.1定义
1.2范围
本协议内容包括离职条件、离职通知、离职生效时间、离职后的权益处理、必威体育官网网址协议、竞业限制、知识产权归属、违约责任、争议解决方式、合同的生效、变更和解除、合同的期限、合同的签署与备案、其他约定等。
2.离职条件
2.1实习生主动离职
乙方可以根据个人意愿,向甲方提出离职申请。乙方应在提出离职申请后的五个工作日内向甲方提交书面离职申请。
2.2实习单位要求实习生离职
甲方有权根据工作需要和实习生表现,决定终止实习生在甲方的实习,并要求乙方离职。甲方应在决定离职后的五个工作日内通知乙方。
3.离职通知
3.1实习生主动离职的通知
乙方应在提出离职申请后的五个工作日内向甲方提交书面离职申请,并注明离职生效日期。
3.2实习单位要求实习生离职的通知
甲方应在决定离职后的五个工作日内以书面形式通知乙方,并注明离职生效日期。
4.离职生效时间
4.1实习生主动离职的生效时间
乙方的离职生效时间为甲方收到乙方书面离职申请后的次日起。
4.2实习单位要求实习生离职的生效时间
乙方的离职生效时间为甲方通知乙方的离职日期。
5.离职后的权益处理
5.1实习生的薪资待遇
乙方在离职生效日期前的工资、奖金等应按照甲方的规定支付。
5.2实习生的人事档案
甲方应在离职生效后的十个工作日内将乙方的人事档案转交给乙方或乙方的下一雇主。
5.3实习生的社会保险和公积金
甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金,并在离职时结算乙方的社会保险和住房公积金相关事宜。
8.必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容的定义
必威体育官网网址内容包括但不仅限于甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息、员工信息等。
8.2必威体育官网网址义务的履行
乙方在实习期间和离职后,应对必威体育官网网址内容予以必威体育官网网址,不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意,乙方不得利用必威体育官网网址内容从事与甲方业务有竞争关系的工作。
9.竞业限制
9.1竞业限制的适用范围
竞业限制适用于乙方在实习期间所接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等敏感信息。
9.2竞业限制的期限
竞业限制的期限为离职后两年。
10.知识产权归属
10.1知识产权的定义
知识产权包括但不仅限于发明、实用新型、外观设计、著作权等。
10.2知识产权的归属
乙方在实习期间所创作的、与甲方业务相关的知识产权归甲方所有。
11.违约责任
11.1实习生违约的责任
乙方违反本协议的,应承担相应的违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
11.2实习单位违约的责任
甲方违反本协议的,应承担相应的违约责任,赔偿乙方因此造成的损失。
12.争议解决方式
12.1协商解决
双方在发生争议时,应通过友好协商解决。
12.2调解解决
协商不成的,可以向有关机构申请调解。
12.3诉讼解决
调解不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
13.合同的生效、变更和解除
13.1合同的生效条件
本协议自双方签字盖章之日起生效。
13.2合同的变更
合同的变更应由双方协商一致,并以书面形式签订。
13.
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