合肥劳动和社会保障局制新版劳动合同空白5篇.docx

合肥劳动和社会保障局制新版劳动合同空白5篇

篇1

新版劳动合同

甲方（用人单位）：合肥市XX公司

地址：合肥市XX区XX街XX号

法定代表人：张三

联系方式：电话：138-XXXX-XXXX，邮箱：[zhangsan@](mailto:zhangsan@)

乙方（劳动者）：李四

性别：男

年龄：25岁

身份证号码联系方式：电话：137-XXXX-XXXX，邮箱：[lisi@](mailto:lisi@)

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方从事XX工作，甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。

第三条：乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要，变更乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方因工作需要，可延长乙方工作时间，但应依法安排补休或支付加班加点工资。

第五条：乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。甲方可根据工作需要，对假期的具体安排作出合理决定。

四、劳动报酬

第六条：乙方的月基本工资为人民币XX元，甲方可根据乙方的考核情况及实际工作表现，对乙方的工资进行调整。乙方试用期期间的工资为人民币XX元。

第七条：甲方每月XX日以银行转账的形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、社会保险和福利待遇

第八条：甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

第九条：乙方患病或非因工负伤期间的医疗待遇，按国家关于企业职工医疗保险的相关规定执行。医疗期满后，不能从事原工作的，甲方可另行安排工作或解除劳动合同。

第十条：乙方因工负伤或患职业病期间的待遇，按国家关于工伤保险的相关规定执行。医疗期满后，不能从事原工作的，甲方可另行安排工作或解除劳动合同。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第十一条：甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在人身安全及人体健康不受危害的环境下工作。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。

第十二条：甲方应按国家关于职业病防治的相关规定，采取有效措施，预防职业病的发生。对已确诊患有职业病的乙方，应积极进行治疗。

七、劳动合同的解除和终止

第十三条：甲乙双方解除、终止劳动合同应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

第十四条：甲方在解除或终止劳动合同时，应出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照双方约定办理工作交接手续。

八、其他事项

第十五条：本合同未尽事宜，可参照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。在履行本合同过程中发生争议的，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

第十六条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同条款如与法律法规相抵触的，应以法律法规为准。

甲方（盖章）：合肥市XX公司

法定代表人（签字）：张三

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：李四

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

根据合肥劳动和社会保障局的要求，以下是一份新版劳动合同的范本。本合同为空白格式，需要根据具体情况填写。

新版劳动合同

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[法定代表人电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

住址：[劳动者住址]

联系电话：[劳动者电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同