2024版大学生实习期间实习单位实习培训服务合同.docxVIP

2024版大学生实习期间实习单位实习培训服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1实习单位基本信息

1.2实习生基本信息

2.实习目的及意义

2.1实习目的

2.2实习意义

3.实习岗位及要求

3.1实习岗位

3.2实习要求

4.实习时间及安排

4.1实习时间

4.2实习安排

5.实习培训内容

5.1基础培训

5.2专业培训

5.3职业素养培训

6.实习培训方式

6.1理论培训

6.2实践操作

6.3案例分析

7.实习考核与评价

7.1考核方式

7.2评价标准

7.3考核结果运用

8.实习补贴及待遇

8.1实习补贴标准

8.2实习待遇

8.3补贴发放时间及方式

9.实习期间的权益保障

9.1安全保障

9.2保险保障

9.3知识产权保护

10.实习期间的纪律要求

10.1工作纪律

10.2行为规范

10.3纪律处分

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除与终止后的处理

12.违约责任

12.1实习生违约责任

12.2实习单位违约责任

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他约定事项

14.1合同生效日期

14.2合同附件

14.3合同份数及效力

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1实习单位基本信息

实习单位名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

1.2实习生基本信息

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

专业：____________________

学号：____________________

学校：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

第二条实习目的及意义

2.1实习目的

2.2实习意义

实习对实习生而言，有助于理论知识与实际操作相结合，提高就业竞争力；对实习单位而言，有利于企业文化的传承与人才的储备。

第三条实习岗位及要求

3.1实习岗位

实习生将根据实习单位岗位需求，分配至相应的部门进行实习。

3.2实习要求

第四条实习时间及安排

4.1实习时间

实习生实习期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2实习安排

实习期间，实习生需按照实习单位的工作时间表参加实习，并根据实习单位的要求完成实习任务。

第五条实习培训内容

5.1基础培训

实习生需参加由实习单位组织的入职培训，包括公司文化、规章制度、工作流程等内容。

5.2专业培训

实习生在实习期间，将接受专业培训，包括专业技能、业务知识等。

5.3职业素养培训

实习生需参加职业素养培训，包括沟通能力、团队协作、时间管理等。

第六条实习培训方式

6.1理论培训

通过内部培训、外部培训、线上培训等方式，为实习生提供理论培训。

6.2实践操作

实习生在实习过程中，将在导师的指导下进行实践操作，提高实际工作能力。

6.3案例分析

通过案例分析，帮助实习生了解行业动态，提高解决问题的能力。

第七条实习考核与评价

7.1考核方式

实习单位将对实习生进行定期考核，包括工作态度、专业技能、团队协作等方面。

7.2评价标准

考核评价标准将依据实习单位的相关规定，结合实习生的实习表现进行综合评价。

7.3考核结果运用

考核结果将作为实习生实习期间的表现评价，对考核优秀的实习生，实习单位将给予表扬和奖励。

第八条实习补贴及待遇

8.1实习补贴标准

实习生每月实习补贴为人民币____元；

实习期间，如实习生加班，加班费按国家相关规定计算。

8.2实习待遇

实习生在实习期间，享有实习单位的员工休息日及法定节假日；

实习生在实习期间，如遇特殊情况，可按实习单位规定请假。

8.3补贴发放时间及方式

实习补贴每月发放一次，于每月____日前通过银行转账或现金形式发放至实习生指定的账户或手中。

第九条实习期间的权益保障

9.1安全保障

实习单位应确保实习生在实习期间的人身安全，为实习生提供必要的安全培训。

9.2保险保障

实习单位应为实习生购买意外伤害保险，并在实习生入职后及时办理。

9.3