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2024版大学生实习实训基地实习协议书

本合同目录一览

1.实习目的及意义

1.1实习目的

1.2实习意义

2.实习单位及实习生信息

2.1实习单位基本信息

2.2实习生基本信息

3.实习内容与要求

3.1实习岗位及工作内容

3.2实习任务与要求

4.实习时间安排

4.1实习起止时间

4.2实习工作时间及休息时间

5.实习待遇与补贴

5.1实习工资及补贴

5.2社会保险及福利待遇

6.实习协议双方的权利与义务

6.1实习单位权利与义务

6.2实习生权利与义务

7.实习考核与评价

7.1实习考核标准

7.2实习评价及反馈

8.实习过程中的纪律与规定

8.1实习纪律

8.2实习规定

9.实习终止与解除

9.1实习终止条件

9.2实习解除条件

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止程序

13.违约责任与赔偿

13.1违约责任

13.2违约赔偿

14.其他约定事项

14.1必威体育官网网址条款

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

1.实习目的及意义

1.1实习目的

（1）提高实习生实际操作能力

（2）培养实习生职业素养

（3）拓宽实习生就业视野

1.2实习意义

（1）有助于实习生更好地理解所学专业知识

（2）为实习生提供实践锻炼机会

（3）为实习单位选拔优秀人才

2.实习单位及实习生信息

2.1实习单位基本信息

（1）单位名称：X公司

（2）单位地址：X市X区X路X号

（3）单位性质：有限责任公司

2.2实习生基本信息

（1）姓名：X

（2）性别：男/女

（3）出生年月：年月

（4）专业：X专业

（5）所在院校：X大学

3.实习内容与要求

3.1实习岗位及工作内容

（1）岗位名称：X岗位

（2）工作内容：

1.参与日常业务操作

2.协助完成项目任务

3.参加培训及研讨活动

3.2实习任务与要求

（1）完成实习单位分配的任务

（2）遵守实习单位规章制度

（3）积极参与实习单位的团队活动

4.实习时间安排

4.1实习起止时间

（1）实习起始时间：年月日

（2）实习终止时间：年月日

4.2实习工作时间及休息时间

（1）工作时间：每天8小时，每周工作5天

（2）休息时间：法定节假日及休息日

5.实习待遇与补贴

5.1实习工资及补贴

（1）实习工资：人民币元/月

（2）交通补贴：人民币元/月

5.2社会保险及福利待遇

（1）实习生在实习期间，实习单位为其购买意外伤害保险

（2）实习生在实习期间，实习单位不承担社会保险及福利待遇

6.实习协议双方的权利与义务

6.1实习单位权利与义务

（1）提供实习岗位及工作条件

（2）对实习生进行业务培训与指导

（3）对实习生进行考核与评价

6.2实习生权利与义务

（1）遵守实习单位的规章制度

（2）完成实习任务，服从实习单位安排

（3）爱护实习单位的财产，保守商业秘密

7.实习考核与评价

7.1实习考核标准

（1）实习期间工作表现

（2）实习期间学习态度

（3）实习期间团队协作能力

7.2实习评价及反馈

（1）实习结束后，实习单位对实习生进行综合评价

（2）实习单位将评价结果反馈给实习生所在院校

8.实习过程中的纪律与规定

8.1实习纪律

（1）实习生应按时上下班，不得迟到早退。

（2）实习生应保持工作场所的整洁，不得随意丢弃垃圾。

（3）实习生应爱护公司财产，不得擅自使用或损坏公司设备。

8.2实习规定

（1）实习生应佩戴实习标识，以表明其实习身份。

（2）实习生在实习期间不得擅自离岗，如有特殊情况需提前向实习单位请假。

（3）实习生应遵守国家法律法规及公司规章制度。

9.实习终止与解除

9.1实习终止条件

（1）实习期限届满，实习自动终止。

（2）实习生因个人原因提出终止实习，需提前天书面通知实习单位。

（3）实习生因实习表现不佳，实习单位有权终止实习。

9.2实习解除条件

（1）实习生违反实习纪律，经教育不改，实习单位有权解除实习。

（2）实习生在实习期间发生重大责任事故，实习单位有权解除实习。

（3）实习生因健康原因无法继续实习，需提供相关证明，实习单位有权解除实习。

10.争议解决

10.1争议解决方式

（1）双方应友好协商解决争议。

（2）协商不成的，提交所在地人民法院诉讼解决。

10.2争议解决机构

（1）争议解决机构：所在地人民法院。

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

（1）本合同经双方签字盖章后生效。

（2）双方签字盖章日期为合同生效日期。

11.2合同变更程序

（1）任何一方要