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民办职业培训学校章程范本

民办职业培训学校章程

第一章总则

第一条为了发展职业培训事业，提高社会劳动者的素质和能

力，满足社会对高素质劳动者的需要，依据国家法律法规，制

定本章程。

第二条本校是一所非营利性质的职业培训学校，依法注册、

独立法人资格，以灵活的教学模式、高水准的课程体系、专业

的教学团队，为社会劳动者提供高质量的职业培训服务。

第三条本校的校训是“勤奋、创新、卓越、服务”，其教育理

念是“以人为本，以质量为根本，以服务为宗旨”。

第二章组织形式

第四条本校采用理事会+校长负责制的组织形式，理事会是本

校的最高决策机构。

第五条理事会是本校负责领导、指导和监督本校发展的机构，

理事会的职责是制定本校的发展战略、管理规定、财务预算等，

同时审议和决定本校的重要事项。

第六条理事会的成员由不超过七名理事组成，理事长由理事

会成员从中选举产生，每届任期2年，连选连任不得超过两届。

第七条校长是本校的行政负责人，校长负责制是本校的行政

管理机制。校长负责实施理事会的决策，管理本校的日常工作，

负责本校的人事、财务、物资等行政管理工作。

第三章教育教学

第八条本校的教育教学工作目的是培养社会劳动者的职业技

能和综合素质，以适应现代化经济的要求和就业市场的需求，

提高他们就业竞争力和创新能力。

第九条本校实行课程落实“以质量为核心”教学原则，建立多

样化的教学方法，重视实践教学，注重培养学生的职业能力和

实际操作技能。

第十条本校的教学内容、方式、评价标准等，应符合国家相

关法律法规的要求，并根据职业市场的行业标准和企业需求进

行科学制定。

第十一条本校实行选任制、聘用制、用人合同制，注重人才

培养和选聘工作，鼓励教师积极参与教学研究和职业技能竞赛，

不断提高教师的教学水平和专业能力。

第四章行政管理与财务

第十二条本校实行现代企业制度的行政管理和财务管理体制，

完善各项规章制度和管理流程，健全内部控制机制。

第十三条本校的财务管理严格遵照国家财政、税务和审计等

管理制度，定期制定年度财务预算，严格执行预算制度和审批

制度。

第十四条本校的财务收支及分配遵循“经费到位、权责分明、

利益统一”的原则，保证学校资金运营的安全、公正、合法和

透明。

第十五条本校建立健全人事管理制度，完善招聘、考核、晋

升、离职等人事管理流程和制度，确保招聘质量、工作效率和

服务质量。

第五章外宣与合作

第十六条本校积极开展宣传工作，借助互联网和新媒体手段，

推广学校的优秀课程、师资资源和优良的培训服务品牌，并倡

导学校的创新精神，塑造学校形象。

第十七条本校与外部企业、政府、社会机构等建立良好的合

作关系，发挥本校的优良教育资源和服务优势，在实现“输送

人才、服务产业、助力脱贫”的道路上积极贡献。

第六章附则

第十八条本章程的解释权属本校所有，理事会对本章程具有

解释和修改权力。

第十九条本章程自制定之日起生效，本校其他规章制度与之

相适应，经过理事会审议并公示后生效。第七章学生管理与

服务

第二十条本校实行以学生为中心的教育思想，注重学生的人

格塑造和全面发展。学生的权利和利益应得到妥善保障和维护。

第二十一条本校建立健全学生管理制度，规范学生行为，加

强心理健康教育，保障学生的人身安全和财产安全。同时，学

校也应提供高效、全面的服务，以满足学生的学习、生活和发

展需求。

第八章纪律及处分

第二十二条本校的所有成员，包括教职工、管理人员及学生

都应遵守国家法律法规、校规校纪和职业道德规范，维护本校

的形象和声誉。

第二十三条对于违反校规校纪、违反法律法规和职业道德规

范的行为，本校有权采取相应的纪律处分措施，包括口头警告、

书面通报批评、课程处分、留校察看、开除学籍，甚至予以依

法追究刑事责任。

第九章附则

第二十四条本章程的解释权属本校所有，理事会对本章程具

有解释和修改权力。

第二十五条本章程自制定之日起生效，本校其他规章制度与

之相适应，经过理事会审议并公示后生效。

第二十六条本章程及其他规章制度的解释、修改，必须符合

国家相关法律法规和教育部门的规定和要求。

本校章程兼顾了学校的基本管理规范和办学理念，旨在为本校

的日常教学、财务管理和行政运行提供有效的参考依据。同时，

本章程的制定也为学校在未来的学术研究和发展规划中提供了

基础和保障。本校章程的制定是学校管理日常的重要法规，它

不仅规范了学校各成员的行为准则，还为学校提供了明确的发

展方向