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学校治安保卫工作计划

学校治安保卫工作计划(6篇)

时光在流逝，从不停歇，我们的工作又将迎来新的进步，该为自

己下阶段的学习制定一个计划了。你所接触过的计划都是什么样子的

呢？以下是小编帮大家整理的学校治安保卫工作计划，希望对大家有

所帮助。

学校治安保卫工作计划1

一、各基层单位管理人员不尽职而发生管理区域内万元以下物资

被盗，按实际损失价值10%一次处罚责任单位;发生万元以上物资被盗，

按实际损失价值5%一次处罚责

单位。

二、对监守自盗者，追回其所盗物资及所获赃款，并按其所盗物

资价值的50%处罚，视情节给予行政处分，情节严重者移交司法机关

处理。

三、私自处理公司物资器材，按监守自盗处罚责任者;情节严重者，

移交纪检部门或司法机关处理。

四、发生公司院内和可预防性案件，按被盗物品价值的10%～20%

酌情处罚责任者，并扣罚责任者的当月效益工资，同时依照《泥浆公

司社会治安综合治理责任追究制度实施细则》第一条之规定处理。

五、基层单位接到报案后，应到现场处置而无故拖延或不予处置，

造成损失或致使案情扩大的，酌情扣罚单位管理人员和值班人员当月

效益工资。因治安防范不力，造成被盗物资在转移、藏匿、销赃过程

中，被公安部门及其他单位查获或被举报属实的，按照其所失窃物资

价值的50%处罚该三级单位。

六、巡逻队在值勤过程中，因工作不负责任致使发生公司物资器

材被盗案件，每发生一起，扣罚带队干部及值勤人员每人效益工资

100元。

七、治保大队内部人员违规违纪的，每起酌情扣当事人效益工资

100～200元，并视情节轻重将其调离治保大队，或给予行政处分;情

节严重或特别严重者，移交司法机关处理;连续发生3起以上同类案件

的，连带追究基层队干部、治保大队党政主要领导的责任。

八、党群办、企管办对公司各类物资出门审批不严格或不负责任，

每发生一起，酌情扣罚审批人效益工资100～300元;情节严重者，给

予党政纪律处分或移交司法机关处理，同时连带追究领导责任。

九、公司科室、部门工作不力，造成本科室、本部门发生治安问

题的，酌情扣罚科室或部门效益工资100～1000元;属公司综治委成员

部门的，另酌情扣罚部门负责人年度综治风险抵押金的5%～50%。

十、对公司所属基层单位发生的案件，依照钻井工程技术公司

《重大案件防范责任查究通报制度》和《社会治安综合治理一票否决

权制实施办法》的规定予以查究或否决。

十一、对瞒案不报、内外勾结、监守自盗、违规违纪者，依照采

油厂《社会治安综合治理责任追究制度》处理，设立举报电

话;8722850。

十二、对积极举报违法犯罪活动、抓获重大违法犯罪人员、破获

重大刑事案件、查清重大治安案件的有功人员，由党群办负责整理事

迹材料，报综治委给予适当奖励。

十三、在维护采油厂治安秩序中，符合见义勇为条件者，依照管

理局《见义勇为奖励基金实施办法》予以奖励;成绩突出者，为其向上

级机关推荐请功。

十四、在保护国家财产中做出突出贡献者，由厂工会报请立功。

十五、对全年社会治安综合治理工作扎实，取得明显成绩的单位，

年终授予综合治理“模范单位”、“先进单位”荣誉称号，并给予一

定物质奖励。

学校治安保卫工作计划2

为进一步加强社会治安综合治理，北干街道社会治安综合治理办

公室决定将所辖社区范围内的(包括划定的场所)治安防范及有关管理工

作以社区为主体，划定给所属巡防中队进行日常管理服务，为使管理

工作能规范、有序地按照街道和公安机关提出的要求和规定执行，特

制定以下考核细则(办法)：

一、考核内容、分组

考核内容共四个方面：即纪律、出租房屋与流动人口管理、案件

防控和附加分。该考核细则共1000分，加分与扣分相抵超过1000分

部分，作为年终总结评比的主要依据。

(一)纪律(月考、满分300分)

1、巡防中队必须按规定配足配好巡防人员，少配一个扣50分。

2、巡逻、清查中发现违法犯罪行为不制止，造成不良影响的，接

到群众投诉，查证属实的每起扣30分。

3、巡防中队队员必须服从街道综治科、北干派出所的突击性工作

安排，拒绝服从和推诿的，发生一次扣20分。