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题目:联想集团高管薪酬激励机制研究
联想集团高管薪酬激励问题研究
摘要
当前我国的企业高管薪酬激励机制的研究尚不完善,虽然我国已经颁发了关于薪酬激励的法规,但是落实到实处的效果不甚理想。本文主要以我国一家知名民营企业联想集团为例,从联想集团的高管薪酬激励机制的设计来研究高管薪酬设计的各种问题,同时通过高管薪酬激励来反映某些资本市场和监管的问题。
本文主要通过文献搜集与整理的方法来分析问题,解决问题。本文的研究结构是提出高管薪酬激励的重要性,具体到联想集团现行薪酬激励机制的种种弊端,再提出解决方案,方案主要包括联想集团内部及资本
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