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安全包保责任制范文
安全保障责任制范本
1.安全目标
确保员工和客户的人身安全,保护公司的财产和信息安全。
2.主要责任方
2.1公司高层管理层:负责确定并推动公司的安全政策和目标,
向全体员工传达并强调安全的重要性。
2.2安全主管/专员:负责制定和监督实施公司的安全管理制度、
流程和措施,并协助解决安全问题。
2.3部门经理/主管:负责管理和监督部门内的安全工作,包括培
训员工和确保遵守安全规定。
2.4员工:有责任遵守安全规定和程序,及时报告安全问题,积
极参与相关安全培训。
2.5安全委员会:由公司相关职能部门的代表组成,负责研究评
估公司内部的安全风险,并提出改善和预防措施。
3.安全管理制度
3.1确定安全政策和目标,明确每个员工的安全责任。
3.2建立安全规章制度,包括但不限于防火、防盗、防泄漏、应
急救援等方面的规定。
3.3制定安全操作规程,包括但不限于机器设备操作、化学品使
用等方面的规定。
3.4进行安全培训,确保员工了解并能有效执行公司的安全规章
制度和操作规程。
第1页共7页
3.5定期进行安全检查和评估,发现安全隐患及时整改,并记录
和报告相应的安全问题。
4.安全措施和预防
4.1建立健全的安全设施,包括但不限于监控系统、报警系统、
灭火设备等。
4.2制定针对不同岗位的安全操作指引和流程,明确员工的安全
职责和操作要求。
4.3定期进行安全演练,提高员工的应急处理能力和安全意识。
4.4加强对合作伙伴和供应商的安全管理,确保其符合公司的安
全要求。
4.5建立安全报告和反馈机制,及时收集和处理员工的安全问题
和建议。
5.违规处理和奖惩机制
5.1对于故意违反安全规定和程序的员工,按照公司的纪律处分
条例进行相应的处理。
5.2对于安全工作表现突出的员工,给予奖励和表彰,以激励员
工积极参与和关注安全工作。
5.3根据安全工作的实际情况,对安全措施和规定进行定期评估
和更新,不断改进安全管理工作。
以上是一个安全保障责任制的范本,您可以根据公司的实际情况
和需要进行相应的调整和修改。
安全包保责任制范文(二)
首钢长钢公司共青团委员会
第2页共7页
二○____年____月印制
安全是企业永恒的主题。为了充分发挥企业共青团____在安全生
产中的积极作用,深化瑞达公司青年安全生产活
动,服务企业安全生产工作大局,瑞达焦业有限公司与公司团委
签订《二○____年度首钢长钢公司青年安全生产包保责任书》。
一、包保内容
瑞达公司团委要以签订青年安全生产包保责任书为基础,以开展
“青安杯”竞赛为载体,积极创建青年安全监督示范岗,大力开展青
年安全教育和青年安全文化建设活动,扎实推进青年(安全)互助工
程,广泛深入持久地开展青年安全生产活动,服务企业安全发展,服
务青年成长成才。
主要工作项目:
1、开展“我为安全生产做贡献”青年安全演讲赛,瑞达公司团委
举办,前三名选手到一线为职工做巡回演讲。
2、开展青年安全措施的征集和评选活动,并汇编成册,发放至各
单位。
3、开展“安全生产警示日”活动。
4、利用团干部培训班,开展一次团干部安全工作培训。
5、评选和表彰____年度“青年安全杯”竞赛先进____和先进个
人。
二、包保责任人
瑞达公司团委及所属各部门团____负责人,计____人。
三、包保时间
至____年____月____日
第3页共7页
四、包保指标
1、在青工范围内杜绝较大及以上事故,实现青工安全生产“五为
零”(即:工亡事故为零;重大生产(工艺、质
量)事故为零;重大设备事故为零;重大交通事故为零;重大火灾
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