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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年幼儿园炊事员聘用合同书范本
本合同目录一览
1.1聘用岗位
1.2聘用期限
1.3工作职责
2.1工资待遇
2.2奖金福利
2.3社会保险
3.1工作时间
3.2休息休假
3.3劳动保护
4.1试用期限
4.2考核标准
4.3解除聘用合同
5.1必威体育官网网址协议
5.2知识产权保护
5.3竞业限制
6.1违约责任
6.2争议解决
6.3法律适用
7.1合同签订
7.2合同生效
7.3合同终止
8.1双方信息
8.2联系方式
8.3送达地址
9.1合同修改
9.2合同补充
9.3合同解除
10.1合同争议
10.2调解仲裁
10.3诉讼途径
11.1健康状况
11.2体检
11.3健康保障
12.1培训学习
12.2职业技能提升
12.3培训费用
13.1工作交接
13.2离职手续
13.3离职后义务
14.1合同保管
14.2合同副本
14.3合同修改记录
第一部分:合同如下:
1.1聘用岗位
炊事员
1.2聘用期限
本合同期限为____年,自2024年1月1日起至____年12月31日止。
1.3工作职责
炊事员需负责幼儿园的日常烹饪、食品采购、厨房卫生等工作。具体职责如下:
1.3.1按照食谱进行烹饪,保证食品的卫生、营养和口味。
1.3.2负责采购食材,确保食材新鲜、合格。
1.3.3保持厨房卫生,符合食品安全标准。
1.3.4参与幼儿园食堂的管理工作。
2.1工资待遇
炊事员的月工资为人民币____元,按月支付。
2.2奖金福利
炊事员可享受幼儿园规定的奖金福利,如年终奖、优秀员工奖等。
2.3社会保险
幼儿园为炊事员缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.1工作时间
炊事员的工作时间为每日____小时,每周工作____天。具体工作时间根据幼儿园的实际需求调整。
3.2休息休假
炊事员享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
3.3劳动保护
幼儿园为炊事员提供符合国家劳动保护规定的劳动防护用品,确保炊事员的人身安全。
4.1试用期限
炊事员的试用期限为____个月,自聘用之日起计算。
4.2考核标准
炊事员的考核标准包括工作质量、工作态度、技能水平等方面。
4.3解除聘用合同
(1)在试用期内,不符合聘用条件;
(2)严重违反幼儿园的规章制度;
(3)严重失职,给幼儿园造成重大损害;
(4)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作。
(1)未按照合同约定支付工资、奖金及福利;
(2)未依法为炊事员缴纳社会保险;
(3)未提供劳动保护措施,对炊事员的人身安全造成威胁。
5.1必威体育官网网址协议
炊事员需遵守幼儿园的必威体育官网网址协议,不得泄露幼儿园的商业秘密、客户信息等。
5.2知识产权保护
炊事员创作的有利于幼儿园的知识产权归幼儿园所有。
5.3竞业限制
炊事员在离职后____年内,不得在与幼儿园业务相关的行业从事相同或类似工作。
6.1违约责任
双方违反合同约定,应承担相应的违约责任。
6.2争议解决
双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
6.3法律适用
本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
7.1合同签订
本合同一式两份,双方各执一份。双方签字盖章后生效。
7.2合同生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。
7.3合同终止
本合同期满或者双方协商一致解除时终止。
8.1双方信息
甲方(幼儿园):________________
乙方(炊事员):________________
8.2联系方式
甲方联系电话:________________
乙方联系电话:________________
8.3送达地址
甲方的送达地址:________________
乙方的送达地址:________________
9.1合同修改
合同的修改需双方协商一致,并以书面形式进行。
9.2合同补充
合同的补充需双方协商一致,并以书面形式进行。
9.3合同解除
双方协商一致,可以解除本合同。
10.1合同争议
双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.2调解仲裁
双方同意将合同争议提交劳动争议仲裁委员会进行调解或仲裁。
10.3诉讼途径
如双方对仲裁裁决不服,可以
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