- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版特色小吃店员工劳动合同(二零二四年度)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方法定代表人
1.4合同双方联系方式
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
2.3合同续签条件
3.工作内容
3.1工作岗位
3.2工作职责
3.3工作时间
3.4工作地点
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间安排
4.2休息休假制度
4.3休息日和节假日安排
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金和补贴
5.3工资支付方式
5.4工资调整
6.社会保险和福利
6.1社会保险
6.2福利待遇
6.3保险和福利调整
7.培训和教育
7.1培训内容
7.2培训时间
7.3培训费用
8.奖惩制度
8.1奖励制度
8.2惩罚制度
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址信息范围
9.2必威体育官网网址义务
9.3违约责任
10.竞业限制
10.1竞业限制范围
10.2竞业限制期限
10.3违约责任
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同解除和终止
13.1合同解除条件
13.2合同终止条件
13.3合同解除和终止的程序
14.其他约定
14.1其他事项约定
14.2合同附件
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方:特色小吃店
乙方:[员工姓名]
1.2合同双方地址
甲方地址:[小吃店详细地址]
乙方地址:[员工居住地详细地址]
1.3合同双方法定代表人
甲方法定代表人:[甲方法定代表人姓名]
乙方法定代表人:[乙方法定代表人姓名(如为个人,则为本人)]
1.4合同双方联系方式
甲方联系方式:[甲方联系电话]
乙方联系方式:[乙方联系电话]
2.合同期限
2.1合同起始日期
[具体日期]
2.2合同终止日期
[具体日期]
2.3合同续签条件
如合同到期前一个月内,双方无异议,可自动续签同等期限的劳动合同。
3.工作内容
3.1工作岗位
乙方担任甲方特色小吃店的后厨厨师岗位。
3.2工作职责
乙方应按照甲方要求,负责小吃店的菜品制作、烹饪和食品加工等工作。
3.3工作时间
乙方每日工作时间不少于8小时,每周工作5天,具体排班由甲方根据经营需要确定。
3.4工作地点
乙方工作地点为甲方特色小吃店,具体地址如1.2所述。
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间安排
乙方工作时间为每日上午9:00至下午18:00,休息时间为每日下午18:00至次日上午9:00。
4.2休息休假制度
乙方享有国家法定节假日休息,以及每月至少一天的带薪休假。
4.3休息日和节假日安排
休息日和节假日的具体安排由甲方提前5个工作日通知乙方。
5.工资待遇
5.1基本工资
乙方基本工资为每月[具体金额]元。
5.2奖金和补贴
乙方享有加班费、全勤奖、高温补贴等,具体标准按照国家相关规定及甲方制度执行。
5.3工资支付方式
乙方工资每月[具体日期]前支付,以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。
5.4工资调整
如国家调整最低工资标准或甲方经营状况发生变化,甲方有权在一个月内对乙方工资进行调整。
6.社会保险和福利
6.1社会保险
乙方应依法参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,由甲方代为缴纳。
6.2福利待遇
乙方享有国家法定福利待遇,包括婚假、产假、丧假等,具体按照国家相关规定执行。
6.3保险和福利调整
如国家调整社会保险和福利政策,甲方将按照新的政策执行。
7.培训和教育
7.1培训内容
甲方将为乙方提供必要的岗位培训和业务知识教育。
7.2培训时间
培训时间由甲方根据实际需要安排,一般不少于[具体时长]小时。
7.3培训费用
培训费用由甲方承担,乙方需按照甲方要求参加培训。
8.奖惩制度
8.1奖励制度
优秀员工奖:每月评选一次,奖金为[具体金额]元。
创新奖:针对提出合理化建议并被采纳的,一次性奖励[具体金额]元。
8.2惩罚制度
迟到、早退:每次扣除[具体金额]元。
无故旷工:每半天扣除当日工资的50%。
违反操作规程:根据情节严重程度,扣除[具体金额]元至[具体金额]元。
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址信息范围
本合同所指必威体育官网网址信息包括但不限于经营策略、客户信息、技术秘密等。
9.2必威体育官网网址义务
乙方在合同有效期内及合同终止后[具体期限]年内,不得泄露任何必威体育官网网址信息。
9.3违约责任
若乙方违反必威体育官网网址义务,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。
10.竞业限制
10.1竞业限制范围
乙方在
文档评论(0)