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公司签的离职合同6篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

公司名称：____________________________________

注册地址：____________________________________

法定代表人：__________________________________

联系电话：__________________________________

邮箱地址：__________________________________

乙方（员工）：_________________________

姓名：____________________________________

身份证号码：__________________________________

住址：____________________________________

联系电话：__________________________________

邮箱地址：__________________________________

鉴于甲方与乙方于______年____月___日签订关于乙方在甲方工作的劳动合同，现经双方协商一致，乙方提出离职申请并得到甲方的批准，根据相关法律法规及公司政策，就双方解除劳动关系的事宜达成如下协议：

一、双方自愿协商一致解除劳动关系

甲乙双方自愿遵守《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经过友好协商，同意解除双方之间的劳动合同关系。乙方已提前向甲方提出离职申请，甲方已批准乙方离职。

二、离职日期及离职手续

1.离职日期：乙方自本协议签订之日起正式离职。

2.乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

3.乙方应在离职前完成本年度的工作任务，并保证工作交接的顺利进行。

三、薪资及福利待遇处理

1.乙方在甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利结算至离职日期。

2.甲方应按照约定时间支付乙方的工资及福利待遇。

3.若涉及年终奖等奖励计划，按照公司政策执行。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。

2.乙方在离职后的一定期限内（竞业限制期限），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。竞业限制期限、竞业限制补偿等事项按照双方签订的竞业限制协议执行。

五、法律责任与违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款，若任何一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。

2.乙方在离职时应一次性还清公司借款、预支款等债务，否则应承担相应的法律责任。

六、其他事项

1.甲乙双方在本协议中的权利与义务终止后，应互相尊重，维护对方的合法权益。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。协商不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.本协议的修改、补充，必须经双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

法定代表人：_____________________________（签字）

日期：_____________________________

乙方（员工）：_________________________（签字）

日期：_____________________________

篇2

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方就乙方在甲方的离职事宜达成如下协议，为明确双方权益和责任，特签订本合同协议。

一、协议目的

本合同旨在明确乙方在甲方工作期间所产生的权益和义务，以及离职后的相关事宜，确保双方权益得到合理保障。

二、离职原因

乙方因个人原因向公司提出离职申请，经双方协商一致，确定自____年____月____日起正式离职。离职后，乙方应按时办理完毕所有工作交接手续。

三、离职待遇

1.甲方应按照国家规定支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，确保乙方合法权益。

2.乙方在甲方工作期间所缴纳的社保、公积金等费用，甲方应按照规定进行结算。

3.乙方离